办公室政治-白领生存法则.pdf

1 1 11 第 节 在办公室丛林中拼杀 人是天生的政治动物，在职场也不例外。即使你拥有一身过硬的本事，也要学着了解办公室的生态环 境，才能在办公室的政治游戏中，保护自己不受伤害。 很多人都抱着“清者自清、浊者自浊”的心态去看待办公室政治，以为只要能独善其身就可以远离是非。 其实，这些人并不知道，地球上没有真正的“中立国”，办公室里也没有可以明哲保身的人，只要身在办公 室，便是处在暴风圈中，没有所谓的“台风眼”可以容人藏身。也许，有些人天真地认为，只要自己专业过 人，工作脚踏实地，又不惹是生非，总有一天老板会注意到自己这块璞玉，其结果往往事与愿违，因为专 业不是升迁的惟一指标，躲在电脑后面，不与同事交流的人，很难有机会出人头地。 又有人认为，办公室政治是高层才有的勾心斗角，跟普通的员工没关系。可事实上，管理层有管理层 的政治学，普通员工有普通员工的政治考题。 办公室作为一个团队，是人的结合，每个人都有自己的优先顺序和利害关系，你是其中一员，如果不 学会协调人与人之间的关系，玩不转“办公室的政治游戏”，也就别痴心妄想能平步青云。 在办公室丛林中拼杀 在人造的办公室楼丛林里，分布着形态万千的公司、企业集团和各种组织机构。这里人才荟萃，而又 难免良莠不齐，同时又是名、利、权互相交织的竞争空间。这里人际关系复杂，也是发挥才能和磨炼意志 的战场。 我们在办公室丛林中生存、发展，需要掌握技能和智慧，学会办公室政治艺术，这样才能适应适者生 存的丛林规则，才能做到进退自如，发展自我。 一家餐饮娱乐公司总经理办公室秘书郑小云，向人事部递交了辞职信。她告诉自己的朋友，这次跳槽 是迫不得已，两名副总明争暗斗，作为秘书的她夹在中间，左右为难，身心俱疲。 原来，郑小云所在的公司总经理下设两名副总。去年底，总经理透露他和太太要举家迁至深圳，正职 将从两名副总中产生。为了能得到这个职位，两名副总开始了明争暗斗，郑小云则两头受气。 两名副总先后找郑小云谈话，拐弯抹角打探消息，希望从郑小云的口里，听到对方的负面意见。而在 工作中，遇到事情，两名副总背着老总互相推委，在老总面前，两人又一团和气。有的工作，郑小云传达 多遍，他们却跟总经理说郑小云没有通知，总经理责备她办事不力，郑小云感到很委屈。 一天上午，马副总问郑小云，张副总到了办公室没有，她如实说还没有来。第二天，张副总询问郑， 原来，马副总已告状到总经理那里。听过郑小云的解释，张副总倒什么也没说。发工资时，郑小云当月被 扣了全勤奖。原来，郑小云每周五脱产学习英语，这是经过总经理同意，从来没有扣过钱。而这次总经理 告诉她，其他领导有意见，少量扣一点，以服人心。但张副总又告诉她，总经理这样做不对，员工学习应 该给予支持。马副总又找她谈话，意味深长地说别站错了队。 郑小云不知如何是好。经过考虑，她只好辞职。 办公室政治即是办公室人际关系的竞争，是没有硝烟的战争，在办公室丛林中，我们不要只顾努力工 作，积极向上，还要时刻小心谨慎，提防周围的人，包括对你的上司、你的同事，都要时刻提防和小心， 仔细观察、冷静思考。别像郑小云那样，不能圆滑地与两位副总相处，她玩不转办公室内的政治游戏，只 得做一个职场政治的逃兵。 有位管理者说：“有时候跟一个恶棍做交易还是很有诱惑力的，老实说，我是宁愿收买对手也不愿意 给那个家伙提供一个让他晋升的机会。” 有人认为：“我知道他不是最好的，但我能够依靠他来支持我，而且叫他干什么就干什么。” “办公室政治”是成千上万的雇主和雇员每天要处理的事情，它围绕着一些动态的事件展开，它是可以 被你征服的，但你必须学会把一个糟糕的状态看作是一个机会，而不是当成一个障碍。 心理学博士罗伯特·沙米安托认为，那些选择远离“办公室政治”的人，并不是因为他们不懂搞“政治”， 不想参与“战争”。他们只是嫌麻烦，不想干而已。 有时候，麻烦并不是你能逃避得了的，很多问题你越回避，它越紧追你不放，你只有积极去面对，解 决问题，才是最好的办法。 2 2 22 第 节 玩猫腻，求生存 职业场上