职业经理人素质要求1.ppt

* * * * * 文库专用 * 何谓职业 是个人获取生活来源的一项主要手段 是一个特定的社会角色 是一条自我实现之路 何谓职位 自我实现的特定阶段 承担责任，塑造能力的岗位 执行公司策略、达成公司目标的重要环节 认识自己的职业 文库专用 * 以实用为导向的知识 以专业为导向的技能 以敬业为导向的态度 以生存为导向的心理 以结果为导向的思维 以开放为导向的价值观 职业化的六个层面 文库专用 * ? 责任为中心 ? 结果为导向 ? 工作为首选 ? 理性为基础 ? 服务为灵魂 ? 品质为保障 职业化表现 文库专用 * 以最小的成本获取最大的经济效益 以职业为事业，专业化发展 别人不能轻易替代 理性态度对待工作 细微之外做得专业 善于协同 个人职业化的表现 文库专用 * 理性态度对待工作 个性发展要符合共性原则 思想要奔放,行为要约束 在合适的环境里做合适的事 其它行为表现。。。。 个人职业化的表现 文库专用 * 职业化的思考模型 文库专用 * 人裁--没有能力，态度又差。 裁掉算了！人材--态度不错，就是干不了事。 将就用吧！人才--能力挺强，就是态度太差。 真是难用呀！人财--态度好，又有能力。 真是公司的财源呀！ 人才的意义 文库专用 * 立业：专业工作技能、知识、自我管理能力 职业中期：更新技能、态度 指导（管理）他人的能力 开发新的工作兴趣、跨业学习 职业晚期：了解新信息、观念 生涯阶段的学习重点 文库专用 * 1、创新的思考模式 2、善用逆向思考 3、系统思考 4、价值导向思考 生涯规划的有效途径 文库专用 * 态度 行为 习惯 性格 命运 想改变自己命运的时候，从态度开始。 成功第一式：端正态度 文库专用 * 职场危机 接班人的危机 找不到定位的危机 企图在人群中脱颖而出的危机 事业高原时期的危机 文库专用 * 职业化态度 创业心态：为自己工作 积极心态：热忱的工作 游戏心态：快乐的工作 文库专用 * 正向的信念是个人成功的强力推动器 企业文化理念 “我能够……” 限制性信念是个人成功的最大障碍 “我不能……” “别人也这样” 成功者找机会突破，失败者找借口抱怨 成功第二式：坚定信念 文库专用 * 因为我没有钱 因为我学历不够 因为我经验不足 因为我没有时间 因为我时机不好 因为我有家庭负担 因为我人际关系不好 因为我太年轻 因为我不会说话 因为我背景不好 因为我准备不足 因为我支持不够 因为没有人理解我 因为。。。。 常见的限制性理念 文库专用 * 二大障碍 经验 对过去的判断 它告诉我们过去如何成功，但不能揭示事物的规律 信息时代，快鱼吃慢鱼，老马如何识途 业绩 英雄寂寞的感觉，失去奋斗激情 成功的范式固化思维 成功第三式：心态归零 文库专用 * 　 世界变化如此快，昨天的成功模式很可能就是明天失败的模式，成功的职业经理人都应及时心态归零。 如何融入公司： 认同、升华、超越 如何对待平凡： 不急功近利、长期责任感。 如何处理挫折： 以公司利益为重 学会看对方优点的心智模式 不要用现在的眼光看未来，要用未来约束现在 文库专用 * 价值观与别人相同不是最重要的，了解与尊重他人的价值观，这是赢得他人尊重，保持积极心态的关键 成功第四式：协同工作 文库专用 * 独行侠难行其事，成功来自团队 尊重每个人的价值观 努力践行六和文化 控制你的优越感 得道多助失道寡助。 文库专用 * 8小时之外的所作所为， 往往决定了你的成就 更有效率地做事 别把惰性当作原谅自己的理由 职业化的过程， 就是和不良习惯做斗争的过程 成功第五式：管理自己 文库专用 * 象信使“罗文”一样 执行力 30%靠策略 40%靠执行力 30%靠运气 成功第六式：提高执行力 文库专用 * 执 行 的 三 关 键 执行是一种纪律，是策略不可分割的一环。 执行是企业领导人首要的工作。 执行必须成为组织文化的核心成分。 引自《执行力》 成就事业的有效途径 文库专用 * 自检 　 ◇如何记录命令要点？_________________________________________◇如何制定详细的工作计划？_________________________________________◇如何确定工作时间表？_________________________________________◇如何根据工作时间表把握工作进度？_________________________________