“执行力建设年”活动重点工作计划表.docVIP

烈山区2010年“执行力建设年”活动重点工作计划表 序号 重点工作 目标要求 责任人 牵头单位 责任单位 完成时限 1 成立“执行力建设年”活动领导小组 成立由区委主要领导任组长的领导小组，组建活动办公室，专人负责。 张 静 综合协调组 领导小组办公室 2月中旬 2 制定“执行力建设年”活动实施方案 制定切合实际的实施方案，明确开展活动的指导思想、重点内容、目标要求、方法步骤和活动要求。 张 静 综合协调组 领导小组办公室 2月中旬 3 制定烈山区“一线工作法”实施方案，分解2010年目标任务 结合区委区政府领导分工和重点工作部署，把年度目标任务分解分线包挂到人到事，一包到底，形成“领导在一线指挥、工作在一线落实”。 董海波 督促检查组 领导小组办公室 2月中旬 4 召开全区“执行力建设年”动员大会 全面部署活动各项任务，提出明确要求，动员各级干部积极主动投入到活动中，确保活动开好头，起好步。 李 武 领导小组办公室 领导小组办公室 2月底 5 各级各部门制定活动方案，召开动员会议 各部门结合本部门实际制定实施方案，按时报活动办公室，并召开动员会，进一步统一思想认识，层层传达到每一名干部职工。 张 静 综合协调组 各级各部门 3月10日 序号 重点工作 目标要求 责任人 牵头单位 责任单位 完成时限 6 各级各部门根据年度主要任务，制定落实措施；分解目标任务，明确岗位职责；制定考核办法。 各部门进一步细化本年度目标任务，围绕全区的重点工作、重点工程，制定详细的具体措施、完成标准、完成时限，责任到人，并报领导小组办公室备案，以此作为考核的依据。同时，要结合各自实际，对部门内部执行力情况制定考核办法，负责对本部门执行力情况进行考核评价。 董海波 督促检查组 各级各部门 3月10日 7 制定宣传方案 制定具体的宣传计划和措施，确保宣传活动取得实效。 曹崇君 宣传教育组 各级各部门 3月10日 8 制定督查细则 结合年度工作目标任务和要求，制定督查细则，明确督查措施和方法，确保督查工作到岗、到人、到位。 董海波 督促检查组 督促检查组 3月20日 9 组建执行评议团 结合工作任务目标和要求，组建以党代表、人大代表、政协委员、离退休老干部等为成员的执行评议团，并进行短期培训，确保评议效果取得实效。 陈 琳 执行评议组 执行评议组 3月20日 10 制定执行评议工作方案及评议办法 制定出台执行评议办法，明确详细的执行评议工作措施和计划，制定评议工作方案，确保评议工作有序稳步推进。 陈 琳 执行评议组 执行评议组 3月31日 11 督查“执行力建设年”活动开展情况 对各级各部门开展活动情况进行定期不定期的督查，发现问题，及时整改落实。 张 静 综合协调组 各级各部门 4月10日 序号 重点工作 目标要求 责任人 牵头单位 责任单位 完成时限 12 征求意见并解决存在的问题 各部门通过发放征求意见表、召开座谈会、民情恳谈、设立意见箱等方式，广泛征求群众意见，并制定切实的措施和办法，加以解决。 董海波 督促检查组 各级各部门 5月份 13 召开专题民主生活会 各部门要围绕“六个方面”存在的突出问题，召开专题民主生活会，研究提出整改方案和措施，并在一定范围内通报整改落实情况。 董海波 督促检查组 各级各部门 6月份 14 完善工作机制 各部门要在深化完善责任分工机制、干部教育培训机制、岗位目标责任制和责任追究制等基础上，进一步完善限时办结制、重点事项督办制等制度。 张 静 综合协调组 各级各部门 6月20日 15 督查“执行力建设年”活动开展情况 对各级各部门开展活动情况进行定期不定期的督查，发现问题，及时整改落实。 张 静 综合协调组 各级各部门 6月份 16 半年小结 向“执行力建设年”活动领导小组汇报全区各级各部门开展活动情况。 李 武 综合协调组 各级各部门 7月份 17 督查“执行力建设年”活动开展情况 对各级各部门开展活动情况进行定期不定期的督查，发现问题，及时整改落实。 张 静 综合协调组 各级各部门 9月份 18 领导干部认真撰写心得体会和调研报告 要深入基层、深入群众、深入一线，进行广泛调查研究，并撰写专题调研报告和心得体会各不少于一篇。 张 静 综合协调组 各级各部门 10月份 序号 重点工作 目标要求 责任人 牵头单位 责任单位 完成时限 19 进行广泛宣传 加大舆论引导和宣传力度，营造学习先进、干事创业、狠抓落实的浓厚氛围。 曹崇君 宣传教育组 各级各部门 全年 20 开展专题教育活动 各级各部门要制定切实可行的学习教育计划，结合创建“学习型党组织”、“学习型机关”活动，重点学习区委五届十次全会、区人大八届四次全会、区政府成员扩大会议和区政协七届四次全会