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将才和帅才“能领兵者,谓之将也”;“能将将者,谓之帅也”。
帅才与将才的提法沿用于久远的战争历史,因而比较习惯和通俗化。帅才比将才高一个层次,偏重于战略思维,其学识和涵养能把自己提高到应有的空间境界,因而其思维的覆盖区域比较广,渗透力也较强。将才是在一定局部范围内能掌控局势,能带领所属出色或顺利完成统帅分派的任务的人,他偏重于战术或方式方法的研究。
和平年代、经济建设时期的帅才,就是较大区域的领导、较大规模项目的决策者、跨专业或多专业协作的组织指挥者,他的学问就是领导学、谋略学,偏重于创造势态、把握方向、制定目标以及调遣将领,关键的时候能告知全体“应该做什么”或“不该做什么”;帅才与将才的区别就在于:帅才更高人一等,具有更敏锐的洞察力和创新能力,帅才更善于机会的把握,更知微见著!
将才,指有冲锋陷阵的能力. 可领兵出征,独当一面 。帅才,指有运筹帷幄的能力 。胸中万点韬略,能统领三军。
有的人向往做帅才,却只适合做将才; 有的人身在帅才之位,却不得志,回归将才则如鱼得水; 有的人不满足于做将才,身怀帅才之志不得施展而寡欢; 有的人不识将才与帅才之分,用人不当,谬误千里; 你是将才还是帅才?--将才与帅才的十二个差异 ????1、执行力 将才:将才肯吃苦耐劳,关键时候一个顶俩,毫不含糊;感兴趣的事情不遗余力的去做,甚至不计成本和个人得失;不感兴趣的事情则毫无成就感,工作起来不快乐; 帅才:帅才善于分解任务,并留置余地以防止突发事件;帅才对于执行力的理解重点在于控制能力;
???2、管理水平 将才:将才对于下属的管理颇有师傅带徒弟的味道,往往言传身教,希望下属严格按照自己的章法来操作;不善于处理管理中的矛盾; 帅才:帅才崇尚现代管理理论的应用,倡导提升下属的学习能力,以提高企业整体的管理水平;善于处理矛盾; ???3、沟通能力 将才:酒逢知己千杯少,话不投机半句多; 帅才:沟通能力强是帅才的基本功,见人说人话,见鬼说鬼话,总能找到“共同语音”,适应能力强;
??? 4、性格 将才:要么内向,要么外向,为人处世直接洒脱,不拖泥带水; 帅才:比内向人外向,比外向人内向,为人处世中庸之道,不温不火;
??? 5、理想 将才:将才的理想在于把自己擅长的事情做到极致,追求NO.1; 帅才:帅才的理想在于把擅长、不擅长的事情都做到圆满,追求更高、更快、更强;?????
??? 6、价值观 将才:将才希望自己做的事情少而精,追求单项工作的完美,并善于享受其中的乐趣; 帅才:帅才的价值观在于带领一个团队从一个成功走向另一个成功,并善于享受决胜千里之外的快感;
??? 7、亲和力 将才:将才在接触初期感觉不到亲和力,时间长了才发现很好相处; 帅才:帅才的亲和力无处不在,是形象的标志,时间长了却发现伴君如伴虎; ??? 8、家庭观 将才:将才怕老婆的居多,不论在外面多么风光,到点了还是得老老实实回家; 帅才:帅才的家庭时间非常有限,基本上不会是一个称职的家庭角色;不过一年也会给家庭一两次惊喜;
???? 9、学习力 将才:对领域范围内的事情兴趣浓厚,研究颇深,不断学习,工作起来事半功倍; 帅才:涉猎范围广泛,讲究学习方法,注重管理和营销方面的综合学习,特别善于从网络中学习; ???10、左右脑 将才:将才左脑居多,体系在语词思维,逻辑、理性、分析、数字; 帅才:帅才右脑居多,体现在表象思维,形象、感性、描述、模拟; ???11、休闲娱乐 将才:将才的休闲娱乐一般是卡拉OK、网络游戏、小发明创造、全家逛超市; 帅才:帅才的休闲娱乐一般是咖啡厅、网球场、各类小型聚会、全家去度假; ????12、最后的忠告 将才:不要对自己的生活太满足了,这往往是事业危险的信号; 帅才:不要太过于思考明天、后天和大后天的变数,这往往是健康危险的信号;
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