关于约束理论的供应链绩效管理.pdf

中文摘要 摘要：供应链绩效管理在当前的供应链协同管理中日益为供应链成员带来巨大的 价值。但是在协同过程中，供应链整体绩效目标和衡量准则与供应链中成员企业 的绩效目标和衡量准则往往因为整体利益和个体利益而发生冲突。这影响了供应 链整体运作绩效，也削弱了协同效果。本文运用约束理论方法来解决这个问题， 展示了如何运用约束理论来分析绩效管理的内在困境，并设计基于TOc的供应链 绩效评价体系，将成员企业的利益与供应链整体利益统一起来，从而引导整个供 应链提高利润，并增加整个供应链的竞争能力和协同效果。 关键词：供应链管理绩效管理约束理论协同 分类号： ABSTRACT ABS’rRACr． Peff．omancc Chaill f．orm日nbefs Supply Mana目锄cntprovid馏s伽epro丘ts cspecially iIl Cllain exist Supply Collaborati∞锄ongstindependcntfiIllIs．Howe、％conflicts chaill a11d b咖。吼mewhole goalsmeasI】r韶觚d chain gupply perl白彻锄ce gupply me邵u阳sbecausethe chain goals锄d whole is m锄be嚣’pcrfomlancc supply profit situationafrectsmewhole di虢蚴t缸n吼聊lych咖m锄b锄’profit．111is supply chain decrc∞ethccoll曲omtion．This the pcrf0姗锄cc，aIld p印盯aneIllptsto印ply ofcons仃aints tosolVetllis showshowthe tlleory app∞ach pmbl锄．Speciall)‘it thcory c锄beused dil咖aof of∞啮慨nts秘ach to髋pose觚iIlllerelltpe渤锄aIlce establishcollab删Ve s0tllat m喇csbascdonTOC tlIe mallageIll∞taIld pcrf．omaIlce chainm哪be硌caIl the witlltllewhole toadvancetlle inte孕atcm锄be姻’profit profit chain coIIaboration w蠹ole蛐pplyprofitabili坝s仃饥垂h髓tllecompeti6veIIe鹋锄d pa响彻锄ce． KEYWoRDS： Chain