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國立陽明大學教學術卓越獎勵辦法
本校第次校務會議年月日本校第次校務會議100年6月15日本校第37次校務會議修正通為鼓勵本校專任教從事卓越學術研究,特依「國立大學校院校務基金管理及監督辦法」第九條訂定「國立陽明大學教學術卓越獎勵辦法」(以下簡稱本辦法)。本校專任教,除特聘講座及特聘教師外,補助研究計畫及五年內至少有三篇(含)以上之第一作者或通訊作者之論文,得申請本辦法之獎勵。教五年內至少有三篇(含)以上之第一作者或通訊作者之論文,得申請本辦法之獎勵。校長得考量各學門領域聘請校外委員至人組成學術評量委員會,以評審各申請人前三年內發表之論文、專書、專利及技轉等研究成果,並依上述評審項目審議優異等級,擇優獎勵之。審議標準及獎勵等級由教師發展委員會訂定研究績效評審辦法,並送校教師評審委員會核備後實施。學術評量委員會應於每次教評估結束,依研究績效評審辦法進行評審後排列推薦獎勵等級,報請校長核定之。每次獎勵以二年為期,期滿得依評審程序再獲獎勵。教新聘教研人員僅係指於國內第一次聘任之教研人員為限。
第 四 條 教師研究績效獎勵費得視學校財務狀況調整之。本辦法所需經費由校務基金自籌經費或其他計畫補助經費項下支應。本辦法若有未盡事宜,則依相關規定辦理之。本辦法經校務會議通過後施行,修正時亦同。
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