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2015 /03 总第455 期 商业研究 COMMEＲCIAL ＲESEAＲCH
文章编号:1001 － 148X (2015)03 － 0119 － 06
基于创新技法开发的管理原理解筛选研究
1 2
张亚强 ，张东生
(1． 邢 ， 054001 ;
台学院工商管理系 河北邢台
2． ， 300130)
河北工业大学经济管理学院 天津
: TＲIZ ， ，
摘要 本文借鉴技术创新方法 开发管理创新技法 探讨如何在已有的或假设已构建的管
， ;
理冲突矩阵表中筛选并填入原理解的方法 以构建管理冲突解决矩阵 基于问题驱动的创新思
， ， ，
维 采用文献研究法和统计分析相结合的实证方法 通过对案例分析数据进行聚类分析 确定
74 ， 74 ，
了 对冲突对和对应的原理解 填入管理冲突矩阵表的 个对应单元格中 形成初步的管理冲
， TＲIZ 。
突解决矩阵的成果 其与 矩阵具有一致使用方法 研究所形成的筛选原理解的过程为管理
冲突解决矩阵的深入持续研究提供了方法基础。
:TＲIZ ; ; ; ;
关键词 管理创新技法 原理解 管理冲突矩阵 管理冲突解决矩阵
:F272 :
中图分类号 文献标识码 A
DOI:10.13902/ki.syyj.2015.03.017
TＲIZ 、 。TＲIZ
是目前最成熟 系统的创新方法
、
一 引言
，
认为化解冲突是技术创新的动力 可以把技术创
，
二战之后 管理学科的地位得以确立并获得 ，
新问题抽象为一对对工程参数间的冲突 然后筛
。 ， “ ” 。TＲIZ 39
快速发展 但是 管理学者在不断地向 科学性 选出化解冲突的创新原理解 筛选了 个工
， “ ” ， ， 39 × 39 ，
靠拢的同时 又面临着 实用性 的挑战 管理 程参数 构造了 的冲突矩阵 对应每一冲
［1］
学科的发展陷入一种两难的价值困境 。国内外的
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