第三讲 不安全行为的分析与控制.ppt

不安全行为的分析与控制 不安全行为的生理因素 不安全行为的心理因素 行为理论之需要层次理论 控制人的不安全行为的途径 第一节 不安全行为的生理因素 视觉 听觉 人的反应时间 一、视觉 视觉是接收外界信息的主要手段,人在接受外界信息时，通过视觉器官接受的信息约站全部信息的80%以上，其余的大部分信息又主要是靠听觉来获得的。 1.常见的几种视觉现象---适应、眩光、视错觉 由于生理、心里及各种光、形、色等因素的影响，使人在利用视觉的过程中，会产生适应、眩光、视错觉等现象。这些现象在安全生产管理过程中应该加以分析利用。 （1）暗适应与明适应 人眼对光亮度变化的顺应性，称为适应。 适应有明适应和暗适应两种。 暗适应：人从光亮处进入黑暗处，开始一切都看不见，需要经过一定时间以后才能逐渐看清被视物的轮廓。 暗适应过程中，瞳孔逐渐放大，光通量增加，提高了眼的感受性，从而能看清所视物的轮廓。 过渡时间较长，大约需要20～30min才能完全适应。 明适应： 人从暗处进入亮处时，能够看清视物的适应过程。 过渡时间很短，大约需要1min，明适应过程即趋于完成。 人在明暗急剧变化的环境中工作，会因为受到适应性的限制，使视力出现短暂的下降，频繁地出现这种情况，会产生视觉疲劳， 并引起事故发生。 在需要频繁改变光亮度的场所工作，应采用缓和照明，避免光亮度的急剧变化。 （2）眩光 当人的视野中有极强的亮度对比时，由光源直射或由光滑表面反射出的刺激或耀眼的强烈光线。 眩光可使人眼感到不舒服，使可见度下降，并引起视力的明显下降。 有害影响：使暗适应破坏，产生视觉后像；降低视网膜上的照度；减弱观察物体与背景的对比度；观察物体时产生模糊感觉等，---影响操作者的正常作业 有趣的视觉后像 请聚精会神地盯着下图中央的十字看，你会发现，周围紫色的圆点渐渐淡下来，甚至消失。最后只剩下一个绿色的圆点在转。 视觉后象 光刺激作用于视觉器官时，细胞的兴奋并不随着刺激的终止而消失，而能保留一短暂的时间。 在刺激停止后所保留下来的感觉印象称为后象。 正后像的应用: 电视、电影。胶片以24张/秒的速度放映，视觉的残留使人产生错觉，误认为画面是连续的。 如果看到的是一个有颜色的光刺激，则负后象是原来注视的颜色的补色。 后象的持续时间受刺激的强度、作用时间、接受刺激的视网膜部位及疲劳等因素的影响。 （3）视错觉 人在观察物体时，由于视网膜受到光线的刺激，光线不仅使神经系统产生反应，而且会在横向产生扩大范围的影响，使得视觉印象与物体的实际大小、形状存在差异。 视错觉是普遍存在的现象，主要类型有： 形状错觉、色彩错觉、物体运动错觉 等。 形状错觉：长短错觉、方向错觉、对比错觉、 大小错觉、远近错觉、透视错觉 等。 色彩错觉：对比错觉、大小错觉、温度错觉、 距离错觉、疲劳错觉 等。 安全生产管理时，为达到预期的效果，因考虑视错觉的影响。 2.视觉损伤与视觉疲劳 （1）视觉损伤 在生产过程中，除切屑颗粒，火花，飞沫，热气流，化学物质等有形物质会造成对眼的伤害之外，强光或有害光也会造成对眼的伤害。 眼睛能承受的可见光的最大亮度值为106cd/㎡(坎德拉每平方米)。如超过此值，人眼视网膜就会受到损伤。 300mm以下的短波紫外线可引起紫外线眼炎。 紫外线照射 4～5小时后眼睛便会出血，10～12小时后会使眼睛剧痛而不能睁眼，这一般是暂时性症状。大多可以治愈。 常受红外线照射可引起白内障。 直视高亮度光源（如激光、太阳光等），会引起黄斑烧伤，有可能造成无法恢复的视力减退。 低照度或低质量的光环境，会引起各种眼的折光缺陷或提早形成老花。 眩光或照度剧烈而频繁变化的光可引起视觉机能的降低。 （2）视觉疲劳 长期从事近距离工作和精细作业是工作者，由于长时间看近物或细小物体，睫状肌必须坚持地收缩，这将引起视觉疲劳，甚至导致睫状肌萎缩使其调节能力降低。 长期在恶劣光照环境下工作，会引起眼睛局部疲劳和全身性疲劳。 全身性疲劳表现为疲倦、食欲下降、肩上肌肉僵硬发麻等自律神经失调症状。 眼睛调节筋的睫状肌的疲劳，还可能形成近视。 视觉损伤和视觉疲劳引起的视觉下降，常导致工作效率的降低和事故的发生。 注重保护劳动者的视力，对安全生产十分重要。 3.视觉的运动规律 人们在观察物体时，视线的移动对看清和看准物体有一定规律。 掌握视觉的运动规律，有利于在生产过程中提