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《新制度经济学第十一讲第11讲 国企改制》.pdf
第11讲国企改制
世纪挑战
国企的由来与性质
中国路径:把国企推入市场
国企分化
国企重组
从国企到国资
产权改革案例
国企改制的逻辑
2013/1/7 NIE 第11讲 国企改制 1
世纪挑战
从市场里的企业到中央计划经济
“计划经济可行性”的辩论与实践
二十世纪的结论
国有企业:从计划经济到市场环境
进入市场的国企究竟要经历哪些制度性
改变?
2013/1/7 NIE 第11讲 国企改制 2
公有制企业的性质(一)
思想和理论基础
马克思:“消灭私有制”和“重建个人所有制”
保护私人拥有消费资料的所有权,消灭私人对于生
产资料的所有权
列宁:“全体公民都成了一个全民的、国家的‘辛
提加’的职员和工人。全部问题在于要他们在正确
遵守工作标准的条件下同等地工作,并同等地领取
报酬。”“整个社会将成为一个管理处,成为一个
劳动平等、报酬平等的工厂”。 《国家与革命》
实践模式:中央计划公有制
体制特征:不可分割到个人的产权、按照中央
计划进行生产和分配
2013/1/7 NIE 第11讲 国企改制 3
公有制企业的性质(二)
公有制“企业”的两个性质
第一,没有可追溯的最终委托人;
第二,非市场合约性。
“没有最终可追溯委托人的代理人”
国家代理人
企业代理人
集体代理人
除了抽象的集合名词(“全民”、“人民”“集
体”、“国家”、“公家”),所有自然人都是代
理人
没有由自然人可以合法决定的缔约、再缔约和
解除合约的权利
2013/1/7 NIE 第11讲 国企改制 4
关于国有企业低效率的解释
在比较中看效率——开放的意义
中央计划公有制以减少、消灭“无政府
的市场经济的浪费”为号召,但是实践
的结果,却发现“计划的浪费”更加严
重
为什么?
两个基本原因
信息成本问题
动力机制问题
重新思考“规则——行为——绩效”
2013/1/7 NIE 第11讲 国企改制 5
真的完全消灭了私产?
公有制企业同样要利用人力资源:人的
天赋、努力、责任心、创造力与学习能
力
人力资源的产权特性在公有制下没有被
改变
公有制企业的基本矛盾:法律上的产权
与事实上的产权不相一致
替代品:公有制企业为什么实施“行政
等级制”和“物质刺激”?
2013/1/7 NIE 第11讲 国企改制 6
“公共过道”分析
观察一下“公共过道”吧
问题:公有的?私有的?
法律所有权与事实上的所有权分离
不受法律承认和保护的
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