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(青年文明号创建方案
青年文明号创建方案
青年文明号创建方案
青年文明号创建方案
(一)
为了贯彻落实公司党委“走特色路、打特色牌、创建规范特色型和谐企业”的发展战略,依据公司团委本年度的工作计划,以科学发展观为指导,现制定动力车间“青年文明号”创建方案。
青年员工作为企业的生力军,是企业可持续发展必不可少的后备力量,开展创建“青年文明号”的工作不但可以为广大青年员工提供展示自我、实现自我价值的舞台,而且对于提高青年员工业务素质,加强职业道德建设,弘扬良好社会公德都有一定的积极作用。同时创建“青年文明号”还是团组织开展精神文明建设的有效载体。为此,根据企业和车间的发展要求,动力车间党总支、团支部决定开展创建“青年文明号”工作。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实党的十七大精神,践行科学发展观,组织和引导车间青年以倡导职业道德为核心,以岗位规范操作为标准,以科学管理为手段,以岗位创优为重点,以先进典型为榜样,以培养高素质的职工队伍为目标, 以规范化服务为基本要求创建“青年文明号”。以此展现动力车间青年职工的精神风貌,塑造良好的车间形象,在公司逐步树立起动力车间青年职工热情周到、文明高效、雷厉风行、技术过硬的良好形象,推动车间各项工作再上新台阶。
二、组织机构
为加强创建“青年文明号”工作的组织领导,经研究决定成立动力车间“青年文明号”创建工作领导小组。
组 长:焦青会
副组长:栾凤娥
成 员:董文涛徐建华
文明号创建负责人:高 峰
文明号成员:赵 旭曲丕文 张 洋 吴巧蔚 陶 冶 任慧明
三、创建目标
“青年文明号”旨在组织和引导青年职工立足本职岗位,诚实劳动、文明从业,以“以人为本、追求卓越、安全高效、勤奋敬业”为工作理念;以“传递微笑、构建和谐、文明服务、奉献企业”为岗位承诺;以“一流的人才、一流的管理、一流的服务、一流的业绩”为工作目标,树立与时俱进的敬业意识、创新精神和服务观念,打造出一支“召之即来、来之能战、战无不胜”的高素质服务队伍。展现新形势下动力车间青年职工的企业责任感和主人翁意识,树立车间新形象,充分展现哈尔滨卷烟厂基层“青年文明号”的时代风貌。
四、创建计划
通过严格遵守各项规章制度,不断完善内部管理机制,发挥车间青年职工模范带头作用,齐心协力,在一年内实现创建公司级“青年文明号”称号的目标,在两年到三年内实现创建市级“青年文明号”称号的目标。
五、创建实施方案
(一)思想教育常抓不懈,服务意识稳步提高
1、加强素质教育
创建“青年文明号”,要求服务队青年职工注重个人的政治思想教育,定期开展多种形式的教育活动,让青年职工认清当前车间、企业所面临的困难和挑战,增强青年职工转变观念、推陈出新、服务基层的岗位意识。
2、加强民主管理
“青年文明号”创建负责人要坚持通过多种方式,不同手段层层落实了解青年职工的思想动态,公开接受青年职工的监督,鼓励青年职工通过不同渠道提出各种建议和意见。
3、提高服务意识
服务队青年职工要立足于本岗位,做好本职工作,树立主人翁意识,不断提高主动服务意识,在内部形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围,在平凡的岗位上创造一流的工作业绩。
(二)完善规章制度,严格管理促规范
通过创建活动,完善青年服务队的规章制度,汇编服务队内部管理及业务手册,健全内部管理机制,用活各种制度,调动青年职工工作积极性,让青年职工自觉树立“一心为企业”的服务理念。
在完善各种制度的同时,还要严格现场管理。通过现场管理,及时发现青年职工的各种业务差错,真正做到“一心”、“二要”、“三不”、“四一样”,即:一心为企业;业务要精通,服务要一流;不计个人得失,不计工作是否艰苦,不做与工作无关的事;心情好与坏一样,生人与熟人一样,工作忙与闲一样,检查与不检查一样。使制度与管理有机地结合,不断走向规范化,确保车间工作有条不紊地开展。
(三)内增素质,外塑形象,提高自身综合素质
1、良好的业务素质是优质服务的基础和保证,在争创“青年文明号”的过程中,要求青年服务队每一位青年职工都要有过硬、娴熟的业务技术本领,定期组织业务培训、岗位练功。
(1)制定岗位练功计划:每月一次业务学习,每季一次业务考核,每半年一次岗位练功比赛,人人争当岗位能手。
(2)与其他团队交流,采用请进来走出去的学习方法,提高业务水平。
(3)通过每周班会的工作交流、疑难问题解答等方式,寻找业务中存在的一些不足。通过组织学习,增强员工独立处理问题的能力。
(四)要狠抓安全生产,保障各项工作有条
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