- 1、本文档共1页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
80后事业心强主动培训为晋升.PDF
2013年7月29日星期一 教育·培训 B07
责任编辑吴炜 美术编辑陆轶
80后事业心强 主动培训为晋升
职场年轻人希望通 员工培训走自主化路线
据业内人士透露,个人的培
过不断参加培训来稳固 训经历是雇主在招聘时的一个重
在企业的地位,尤其在 点关注项目。职场人为了获得更
好的职业发展,参加培训的愿望
晋升空间相对顺畅的大 变得迫切和强烈,甚至会主动跟
陆地区,这种培训热情 企业提议。专家对此现象做了调
研,发现雇员在管理个人职业生
显得更加高涨。而为了 涯上变得更加积极主动、独立自
提高培训的效率,企业 主。培训和技能开发曾经由雇主
专门负责,现在已经逐渐转移到
也在逐渐转向培训自主 雇员身上,由雇员控制培训的设
计、提供及资助方式。
化。 青年报 盛磊岚
“当然企业也需要改变培训
的理念。HR给员工培训,不能像做
公益那样来带员工,而是要让员工
意识到这些有助于他们自己,让他
们自愿去做。”Mike表示,员工在同
一个岗位工作2—3年之后就会想
要改变,企业可以根据员工心理周
您可能关注的文档
- 20多米宽大瀑布搬上人工湖.PDF
- 20年胃病全好了.PDF
- 21-24届全国中学生生物学奥林匹克竞赛实验考试历年真题-生.PDF
- 2100基于大数据分析的互联网金融风险预警研究-AnalysisYu.PDF
- 21种癌症病人免费领取.PDF
- 220亿元建地铁.PDF
- 235游戏未成年人用户家长监控服务申请书.doc
- 23网络远程监控系统.PDF
- 25-羟基维生素D3检测试剂盒(英国IDS).pdf
- 26例胰腺内分泌肿瘤的临床诊治分析.PDF
- 10《那一年,面包飘香》教案.docx
- 13 花钟 教学设计-2023-2024学年三年级下册语文统编版.docx
- 2024-2025学年中职学校心理健康教育与霸凌预防的设计.docx
- 2024-2025学年中职生反思与行动的反霸凌教学设计.docx
- 2023-2024学年人教版小学数学一年级上册5.docx
- 4.1.1 线段、射线、直线 教学设计 2024-2025学年北师大版七年级数学上册.docx
- 川教版(2024)三年级上册 2.2在线导航选路线 教案.docx
- Unit 8 Dolls (教学设计)-2024-2025学年译林版(三起)英语四年级上册.docx
- 高一上学期体育与健康人教版 “贪吃蛇”耐久跑 教案.docx
- 第1课时 亿以内数的认识(教学设计)-2024-2025学年四年级上册数学人教版.docx
文档评论(0)