某电子制造服务企业外来务工人员职业应激状况及早期健康效应.pdfVIP

726 主堡董麴里生里些堑苤查!Q!!生!Q旦笙!兰鲞笙!Q塑垦堕!!!丛旦!g ·论著· 某电子制造服务企业外来务工人员职业应激 状况及早期健康效应 刘晓曼李霜张巧耘王超纪玉青王瑾施健 【摘要】 目的 了解某电子制造服务企业外来务工人员职业应激状况，探讨职业应激与职业倦怠、 抑郁倾向、失眠等早期健康效应的关系。方法于2015年8月，采用整群分层随机抽样方法，以某电子制 造企业l097名外来务工人员为研究对象，采用《工作要求一自主问卷》和《付出一回报失衡问卷》分别调查 其高工作负荷型与付出一回报失衡型职业应激状况，采用《职业倦怠自评量表》《抑郁量表》《自我管理睡眠 问卷》对其职业应激早期健康效应进行调查。结果外来务工人员中高工作负荷型和付出一回报失衡型职 业应激检出率分别为69．8％(766／l097)和11．9％(131／1097)；多因素logistic回归分析结果显示，对于发 生职业倦怠和抑郁倾向的风险，高工作负荷型和付出一回报失衡型职业应激者均高于非高工作负荷型和 非付出一回报失衡型职业应激者(尸0．01)；对于发生失眠症状的风险，付出一回报失衡型职业应激者高于 非付出一回报失衡型职业应激者(P0．叭)。结论职业应激是造成该电子制造服务企业外来务工人员产 生职业倦怠、抑郁倾向、失眠等早期健康效应的主要影响因素，且付出一回报失衡型职业应激产生职业倦 怠和抑郁倾向的风险高于工作负荷型职业应激。 【关键词】 电子制造服务企业．夕h来务工人员；职业应激；健康效应 stressand h翰ltheffectsin worke璐inan service Occup鲥onal early IIIi蓼ant electmlli龉manufactllring enterp一∞Li“xi∞m帆木，￡iS^u帆g，觋帆g Qi∞，，M凡，彤帆g铂∞，五y叼i增，形觎g五n，S托五帆．木№io凡耐 P0曲on D蠡e珊econtrof帆d co几￡rof，仍i船se hmu把矿Dcc印越io凡越He越胁∞d ce凡fer如r m秽en砌n，＆玎ing ，0D05D．1％i凡Ⅱ co肿印ondi昭叫肮or：LiS^“册g(E—m蒯扣r·^er唧g．com)；觋n凡gQiooyHn(E·删f：g归如@J甜．co州 To in in 【Abstract】 stress workersanelectronics objec6veinvestigateoccupational mi铲ant seIvice and山eassociationbetween stressand health as manufacturingenterprise occupationalearly ef％cts，such insomnia．MethodsIn mndomcluster jobbumout，depressivetendency，and August2015，stmfified sampling wasusedtoselectl 097 workersinanelectronics service Demand— Job migrant manufacturingenterprise．The and wereuse