职教组-树人医护管理专科学校.PPT

若國中為重點經營學校(就讀人數多於10人)，請出發參加校慶前至總務處領取禮金2000元，並記得將對方收據帶回繳給總務處。 蒐集他校資訊、建立人脈。 出差單：公差假、可申請差旅費 --火車高鐵：實付實銷。 --開車：1公里4元，以加油收據申報出差前後1週 。 --過路費：紙本收據、ETC儲值收據或餘額查詢明細 。 --膳雜費：一天70元。 至職教組網站線上填寫需申請差旅費、附上單據、假單1份及心得2份，核章後送至職教組。 專科是給不用功的同學唸的： ?去汙名化，現在技職體系夯，一技在手希望無窮。 經濟有困難的以高職優先選擇： ?五專訓練更扎實，畢業後可直接就業。 樹人太偏僻： ?台鐵、校車、住宿。 國中畢業太年輕，不放心跨縣市就讀： ?宿舍管理、導師輔導制度。 國中端人員的冷淡： ?用心經營、保持連繫、主動出擊。 前身為招生組。 組長1人：李天豪、辦事員1人：林小楨。 分機：1011、1012。 負責對外招生大小事(持續擴充)： --規劃招生策略、 --安排各國中負責老師、 --接洽國中端的活動申請、 --安排國中端到校參訪體驗、 --校園開放日、 --舉辦轉學考………等等。 私立學校永遠都有招生的壓力。 有學生，才有工作。 招生是每一位老師絕對的責任與義務。 隨時要變身為超級推銷員。 要包裝、要行銷，才能讓大家看見樹人的好。 若有胡思亂想的創新點子，歡迎提供。 你可能不知道的五專學制 國中畢業升學的選擇？ -高中(學術導向)、高職及五專(技職導向) 。 五專不是要倒了？ -全台共14間純專科學校，醫護管理為主。 -許多科大也招收五專學制學生，如輔英、美和…等。 五專的特色 五專(5年)=高中(3年)+大學(4年)。 五專畢業取得副學士學位。 與大學畢業生報考相同技術證照，如護理師、物理治療師、放射師等。 和高職同樣的學費，卻享受大學等級的軟硬體設備。 五專的老師都有豐富的業界經驗。 12年國教政策，五專前三年全面免學費。 不影響原有的原住民補助。 本校成立原住民中心、原青社、原民補助。 以私立學校為例，大學護理系學費55,000元起，五專護理科學費8000-9000元。 課程設計全面且循序漸進：共同科目?專業科目?實習?證照輔導。 一年期間的實習，實作經驗豐富。 交換學生、國際交流。 有薪實習。 進可攻退可守：畢業可選擇升學或就業。 畢業後三年或考取師級證照後，直接報考研究所。 在職進修是目前業界的主流趨勢。 比大學畢業早兩年進入職場，薪水、年資優先卡位。 高中、高職及五專多元入學管道 免試入學 併入高中職就學區(選填志願) 免試續招 精緻穩固北高雄(原台南市區、大岡山地區) 積極拓展南高屏彰 重點開發嘉雲投花東 有效鏈結弱勢區域 校層級(職業教育組)： --大眾媒體 --新聞稿 --規劃期初拜訪、期末拜訪、校園開放日。 --拜訪禮品 --文宣製作 --其他宣導資源提供 國中負責老師端： --進行期初、期末拜訪(建立關係)。 --出席校慶典禮(增加曝光)。 --出席畢業典禮(增加曝光) 。 --國中端的聯繫窗口(宣導活動、升學博覽會、健康促進體驗活動、職涯演講、安排到校參訪體驗…等)。 --拜訪?爭取合作機會?執行活動。 踏出成功第一步：拜訪前準備 查看國中網站，瞭解學校特色、國中行事曆、校長主任組長姓名、升學輔導承辦人員等。 電話或E-mail先與升學輔導承辦人員(主任或輔導組長或資料組長)約拜訪時間。 送禮先檢查。 關心該國中畢業校友必威体育精装版動態，如就讀本校人數、考取證照或研究所等。 主要拜訪對象：輔導處室主任、組長、校長。 務必先約時間，不要遲到。 攜帶名片(請上職業教育組網站申請製作)。 重點在建立關係，請勿將文宣及禮品等物件，放著就離開。 爭取合作活動：班級/集中宣導、到校參訪、升學博覽會、職業試探演講、生命教育講座或體驗活動。 請利用空堂時間完成拜訪，並將兩所學校約在同一半天。 請假時間自行斟酌，不可浮報。 以學校為起點及終點，若單程距離超過30公里，可以請公差假，油資4元/公里，或者折算自強號票價。其他則請公假。 可約鄰近學校的負責老師一起共乘前往拜訪(給開車的老師請公差假)。 填寫拜訪概況記錄表I(職教組網站) ，活動結束後2週內，一份繳人事室，一份繳職教組。 班級宣導、博覽會： 職教組網站下載，填妥「招生宣導活動用品需求表」(職教組網站)，活動前三天交回職教組，以利我們協助準備。前一天至1樓辦公室領取。 若需其他老師支援，先自行找同組老師協助(或請區負責人協調)。博覽會請盡量找不同科老師一同前往。 博覽會可以帶學生前往支援(可以先向職教組要國中校友名單)。 全國規模最大五專，科別多，選擇多。 專業證照是就業保證。 全國特有?各科特色?教學成效。 設備：多功能