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《中华人民共和国公务员法》培训学习问答 第一章 总 则 一、公务员法的立法目的是什么？ 答：根据公务员法第1条的规定，公务员法的立法目的包括以下六个方面： （一）规范公务员的管理； （二）保障公务员的合法权益； （三）加强对公务员的监督； （四）建设高素质的公务员队伍； （五）促进勤政廉政； （六）提高工作效能。 二、公务员法的立法依据是什么？ 答：公务员法的立法依据是中华人民共和国宪法。 三、什么是公务员？ 答：根据公务员法第2条规定，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 四、是否属于公务员必须符合哪些条件？ 答：根据公务员法的规定，是否属于公务员，必须符合三个条件：一是依法履行公职；二是纳入国家行政编制；三是由国家财政负担工资福利。 五、公务员法的内容主要有哪些？ 答：公务员法的内容主要是三个方面：一是公务员的义务、纪律和监督；二是公务员的权利及保障；三是公务员的管理制度，包括公务员管理的各个环节，如职务与级别、录用考核、职务升降和任免、培训等。 六、公务员制度的指导思想是什么？ 答：根据公务员法第4条的规定，公务员制度的指导思想是：坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻社会主义初级阶段的基本路线，贯彻中国共产党的干部路线和方针，坚持党管干部原则。 七、公务员法立法的基本原则有哪些？ 答：根据公务员法的规定，公务员法立法的基本原则主要有六项： （一）坚持党管干部原则； （二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则； （三）坚持监督约束与激励保障并重的原则； （四）坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩； （五）国家对公务员实行分类管理的原则； （六）公务员依法履行职务的行为受法律保护的原则。 八、公务员的主管部门有哪些？ 答：公务员的主管部门是党委组织部门和政府人事部门，组织部门和人事部门按照分工，共同负责公务员的综合管理工作。 第二章 公务员的条件、义务与权利 九、公务员应当具备哪些基本条件？ 答：根据公务员法第11条规定，公务员应当具备下列条件： （一）具有中华人民共和国国籍； （二）年满十八周岁； （三）拥护中华人民共和国宪法； （四）具有良好的品行； （五）具有正常履行职责的身体条件； （六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力； （七）法律规定的其他条件。 十、公务员应当履行哪些义务？ 答：根据公务员法第12条规定，公务员应当履行下列义务： （一）模范遵守宪法和法律； （二）按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率； （三）全心全意为人民服务，接受人民监督； （四）维护国家的安全、荣誉和利益； （五）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令； （六）保守国家秘密和工作秘密； （七）遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德； （八）清正廉洁，公道正派； （九）法律规定的其他义务。 十一、公务员享有哪些权利？ 答：根据公务员法第13条规定，公务员享有下列权利： （一）获得履行职责应当具有的工作条件； （二）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分； （三）获得工资报酬，享受福利、保险待遇； （四）参加培训； （五）对机关工作和领导人员提出批评和建议； （六）提出申诉和控告； （七）申请辞职； （八）法律规定的其他权利。 第三章 职务与级别 十二、公务员职位一般分为哪几个类别？ 答：公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等三大类别。 十三、公务员职务分为哪几大类型？ 答：根据公务员是否承担领导职责，公务员法将公务员职务分为领导职务和非领导职务两大类型。 十四、领导职务分为哪几个层次？ 答：公务员法把领导职务分为十个层次，即国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。 十五、综合管理类的非领导职务分为哪几个层次？ 答：公务员法把综合管理类的非领导职务分为八个层次，即巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。 十六、机关设置公务员职位的依据是什么？ 答：机关设置公务员职位的依据是四大要素：一是职能。机关的职能要分解落实到各个职位上去，这样就赋予每个公务员具体的工作职责与工作任务。二是规格。机构规格限定了职位的最高职务层次。三是编制限额。编制限额决定了职位数量，编制数量就是职位数量。四是职数以及结构比例。职数是指某一职务的具体数量，结构比例是指各层次职务的结构比例，包括领导职务与非领导职务的结构比例。 十七、职位设置的最终要求是什么？ 答：根据公务员法的规定，职位设置的最终要求，一是确定各具体职位的工作职责，明确具体工作任务，落实岗位责任；二是确定任职