上半年党风廉政建设责任制汇报材料.doc

ⅩⅩ年度上半年党风廉政建设责任制汇报材料 ⅩⅩ乡纪律检查委员会 　　今年以来，ⅩⅩ乡纪委以创先争优为动力，以“环境提升年”活动为契机，着力打造廉洁、务实、高效的惩治和预防腐败体系建设工作主题。现将上半年工作开展情况总结如下： 　　一、强化领导，为惩防体系建设提供组织保障 　　年初及时召开纪委会议，专题研究部署全乡惩防体系建设工作。召开全体党员干部动员会，统一思想，提高认识。 　　1、强化组织领导。成立以党委书记为组长，政府乡长和纪委书记为副组长，党政班子领导、纪委其他成员及各村党支部书记为成员的惩防体系建设暨廉政风险防控工作领导小组。领导小组下设办公室，由纪检书记牵头，办公室具体负责日常工作，并提供必要的经费保障。 　　2、制定实施意见。结合工作实际，乡纪委制定了“构建惩治和预防腐败体系基本框架，全员防控廉政风险，打造廉洁务实高效政府实施意见和工作方案”。明确工作目标和工作任务，做到把此项工作与乡党委、政府中心工作、与效能建设工作紧密结合。 　　3、注重工作实效。我乡把所有在职人员纳入风险管理范围，尤其是把廉政风险的查找和防范作为重点，特别是对重点站所、重要工作岗位、重点工作环节的廉政风险防范作为重中之重。坚持做到“重在联系实际，重在讲求质量，重在取得实效”的要求，创新工作思路，完善工作机制，破解工作难题。做到廉政风险防控工作的创新性、科学性和可操作性，提高风险防范的针对性、实效性。 　　4、明确工作目标。通过构建全乡惩防体系基本框架，建立健全重要部门、重点工作岗位、重点工作环节廉政风险防控制度机制。促进全乡预防腐败体制机制进一步优化，惩治腐败力度进一步强化，党风廉政风险教育进一步深化，工作环境进一步提升，服务发展能力进一步增强，党群干群关系进一步融洽的工作目标。 　　二、强化责任，为惩防体系建设工作提供纪律保障 　　严明工作纪律，明确责任主体，认真查找廉政风险点及风险等级，做到惩防体系基本框架设置科学性、系统性、可操作性。 　　1、明确工作责任。实行“一把手”负总责，分管领导具体抓，纪检织织协调，部门各负其责。乡纪委按照区委惩防办的要求，分级次签订党风廉政建设责任制暨推进惩防体系建设责任书17份。 　　2、着力“突出四性”构建惩防体系。即：一是突出领导的政治性。以领导干部要讲政治、顾大乡、守纪律为主要内容，制定组织保障体系；二是突出教育的基础性。以文化建设、教育防范为主要内容，制定廉洁自律体系；三是突出监督的关键性。以规范决策、权力监督为主要内容，制定权力运行制约体系；四是突出制度的保障性。以问责告诫、治本功能为主要内容，制定监督追责体系。 　　三、统筹兼顾，为惩防体系建设不断完善奠定基础 　　要在前一阶段惩防体系基本框架制定的基础上，进一步深挖细查廉政风险点和防控措施，查漏补缺，修改完善，克服“两张皮”现象，不断总结经验，集思广益，力争在后续工作中形成科学管用、简便易行，具有较强针对性和实效性的廉政风险防控制度体系，确保全乡惩防体系基本框架和廉政风险防控工作取得实效。