职来职往赞助策划书.doc

第四届“职来职往” 招聘大赛 赞助策划书 主办：洛阳理工学院经管系 团总支学生会社会实践部 2014年3月2日 赞助书总提纲： 活动背景…………………………………….3 活动目的……………………………………..3 市场分析……………………………………..3 活动流程……………………………………..3 赞助回报……………………………………..5 资金预算……………………………………..5 活动背景： 大学学习的主要目的在于知识的学习，素质的提高以及自我能力的锻炼，从而在社会上实现自我。走向职场是大多数人的选择，但职场的挑战引无数英雄竞折腰。由于现今大学生大多束缚在校园里面，对于职场的了解少之又少。 这次活动主要侧重于引导大学生正确对待就业、择业、创业。通过为在校大学生搭建职场舞台，在企业面前展示我校学生优秀的素质和能力，让大学生零距离的接受职场挑战，了解职场，了解社会，为企业在人才抉择上多了一份选择。 活动目的： （1）提高同学们的职场应对能力，做到学以致用。 （2）让全校学生更近距离地认识职场，了解职场。 （3）让企业充分了解我院学生对知识和社会交际能力的掌握程度。 （4）为企业提供了解学生的良好平台，选拔优秀人才。 三.市场分析 (1)此活动面对洛阳市所有高校，关注人群较多，参与者众多，能为赞助商做到全方面，立体化的宣传，宣传效果佳。 （2）此项活动得到校方领导及老师们的大力支持，有利于活动的开展及进行赞助宣传。 （3）我系实践部具有丰富的宣传经验，并与学校其他部门进行良好合作，可以达到优良的宣传效果，让更多人了解赞助商及其产品。 （4）此次活动将在微博及校园贴吧上进行宣传，延伸面广，将有更多校外人士了解及参与此活动。 （5）本次我系将会邀请洛阳媒体进行正式报道，活动规模较大，更便于宣传。 （6）同电视、报刊传媒相比，在学校宣传有很高的性价比，可用最少的资金做到最好的宣传 四.活动流程 活动宣传： 时间:3月18日至3月25日 校园实物宣传：在东西区设点，悬挂条幅,板报等进行宣传。 网络平台宣传：在微信、微博、贴吧、空间、学生会官网主页等贴近我校学生的平台进行宣传。 活动报名： 时间:3月25日至3月27日(简历投递,电子稿或者纸质) 在校园宣传地点报名。 设定专用邮箱，支持投稿报名。 初赛： 时间：3月30日(简历筛选) 由相关的人力资源专家和企业人事部的人员组成小组,进行简历的筛选.具体操作采用打分制,取平均分,按排名先后进入第二轮.每个岗位将有12名选手进入复赛。入围名单将会由短信及网络平台更新方式通知。 复赛： 时间:4月2日晚 地点：西区大学生活动中心。 ①自我介绍:每位选手将有1.5—2分钟的时间进行自我介绍. ②结构化面试:每位选手将就比赛现场抽取的题号进行回答. ③情景化面试:此环节专业性最强,专家将根据选手的自身情况及现场表现进行现场即兴提问. ④无领导小组讨论:随机将选手分为两组,现场提供一个案例,进行讨论,十五分钟后将结果以宣讲的方式展示给评委和观众. ⑤评委点评:评委将就每一环节进行详细的点评. ⑥入围名单将会由短信及海报，网络平台通知。 决赛 时间:4月9日 地点：西区学术报告厅 ①以开场舞进行热场，带动现场观众的气氛。 ②自我介绍:每位选手将有3至5分钟ppt展示的自我介绍 ③由选手比赛经历回顾和现场自我介绍两部分组成. ④压力面试:评委将对每位选手进行三分钟的压力面试. ⑤案例分析:每位选手将现场抽取案例分析题,评委将根据选手在答题过程中表现的分析,决策等方面的表现作出评价. ⑥观众互动:观众对选手现场提问. ⑦评委点评:评委将对选手进行点评 ⑧微博大屏幕抽奖，同时选出最受微博欢迎的选手 ⑨最后大赛得奖名单将在现场公布 五：赞助回报 （1）若赞助商提供物品赞助，我们将作为礼品或奖品派送，进行实物宣传。 （2）我们将在学校各大校区挂条幅（由赞助商自制）及画报进行广告宣传。 （3）将由学校广播站进行广播宣传（赞助资金达到一定数额）确保校内人员得到了解。 （4）将在“职来职往”的微博及微信平台，贴吧，空间及校学生会主页放上宣传消息。 （5）我们将以飞信的形式向每位学生发送短信宣传，确保每位同学能接受到宣传短信。 （6）可在校园内派发赞助商的宣传单或宣传册（需另付费）。 （7）若赞助商赞助金额达到总预算3/4，则可得到活动独家冠名权，若达到1/2则课得到活动联合赞助权。 （8）商家可以自我选择宣传方式，不同的赞助方式将有不同的宣