酒业工资专项集体合同.doc

酒业 工资专项合同 （2017年） 酒业有限责任公司 行业名称 酒业有限责任公司 所在地址 邮政编码 公 司 代 表 职 务 联 系 电 话 职 工 方代 表 职 务 联 系 电 话 协商双方代表名单 公司代表 序号 姓名 性别 职务 1 2 3 4 5 职工方代表 1 2 3 4 5 注：双方协商代表人数必须对等。 第一条 为了规范单位工资分配行为，维护企业和职工的合法权益，构建和谐劳动关系，促进单位健康发展，依据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《自治区企业集体合同条例》等有关法律法规的规定，按照平等协商、按劳分配的原则，经单位方与工会（职工）方协商一致，签订本合同。 第二条 单位每年要与工会（职工）方平等协商确定以下事项： （一）工资水平、工资标准、分配形式和支付方法； （二）加班加点工资； （三）津贴、补贴； （四）分配办法； （五）试用期、病假、事假等期间的工资； （六）工资调整办法； （七）其他需要协商的内容。 第三条 经双方协商，对本年度职工工资调整，职工工资收入水平达成如下意见： （一）认真贯彻落实自治区、地方政府发布的工资增长指导线、最低工资标准等相关规定，结合私立学校实际，保证职工工资正常增长和发放。 （二）职工应参单位优化薪酬结构，提高劳动效率，完善岗位绩效管理等改革工作。 （三）在岗职工最低工资不低于1500元/月。 （四）试用期职工工资不得低于相同岗位工资标准的80％，并不能低于所在地得最低工资标准。 （五）职工法定节假日、公休日加班与日常延长工作时间工资支付标准为：法定节假日加班为本人日或小时工资标准的300％；公休日加班且未能安排补休为本人日或小时工资标准的200％；日常延长工作时间为本人小时工资标准的150％。 （六） 职工工资支付日为每月20日，并以货币形式支付，如遇特殊情况提前或推迟发放，须由与工会协商后决定。 第四条 职工依法享受年休假、婚假丧假期间工资标准按照国家相关规定执行。 第五条 职工社会保险福利待遇，按国家和自治区有关规定执行。单位依法按时足额缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险。 第六条 本合同签订前须经职工代表大会讨论通过。本合同经双方首席代表签字盖章后成立，并按规定报当地劳动和社会保障部门审查核准后生效。 第七条 本合同在执行过程中，如遇有不可抗力等重大变化等情况，双方可按规定程序协商修改、变更或解除协议。未经双方协商一致，任何一方无权更改本合同内容。 第八条 本合同未尽事宜，按国家法律法规和自治区、地方政府有关政策规定执行；未予明确的，由双方协商解决。 第九条 在履行本合同的过程中若发生争执，双方应友好协商解决；协商解决不成的，可采取依法申请调解、仲裁等方式妥善处理。 第十条 本合同有效期一年，于2017年5月20日起至2018年5月20日止。合同期满前1个月内，任何一方均可向对方提出重签或续签的要求。 第十一条 本合同一式四份，双方各执一份，劳动和社会保障行政部门和工会组织各备案一份。 公司首席代表（签字): 职工方首席代表（签字): 年 月 日 年 月 日