心理学与生活9人格.ppt

三、现代特质理论 因素理论 塔佩斯等（1961) 运用词汇学的方法对卡特尔的特质变量进行了再分析，发现了5个相对稳定的因素。以后许多学者进一步验证了“五种特质”的模型，形成了著名的大五因素模型 3. 特质类型理论流派 开放性(openness) 想像、审美、情感丰富、求异、创造、智能 责任心(conscientiousness) 胜任、公正、条理、尽职、成就、自律、谨慎、克制 外倾性(extraversion) 热情、社交、果断、活跃、冒险、乐观 宜人性(agreeableness) 信任、直率、利他、依从、谦虚、移情 神经质或情绪稳定性(neuroticism) 焦虑、敌对、压抑、自我意识、冲动、脆弱 OCEAN – 人格的海洋 五特质的头一个字母 大五因素模型 人格形成的影响因素 （一）生物遗传因素 （二）社会文化因素 （三）家庭环境因素 如果早期缺乏家庭的关爱或经历异常关爱，很可能造成情感认知方面的缺陷 （四）儿童早期经验 （五）学校教育因素 （六）自我调控因素 现代人格理论的应用 外倾性、神经质、随和性等与心理健康有关 外倾性和开放性是职业心理和工业心理的两个重要因素 责任心与人事选拔有密切关系 “大五人格”与青少年心理(John, 1994) 高开放性和高责任心的青少年具有优秀的学习成绩； 低责任心和低宜人性的青少年有较多违法行为 高外倾性、低宜人性和低责任心的青少年常发生与外界冲突的行为问题； 高神经质、低责任心的青少年则经常表现出内心冲突引起的问题。 大学生 常见的人格缺陷有：自卑、抑郁、怯懦、孤僻、冷漠、悲观、依赖、敏感、多疑、焦虑或对人敌视、暴躁、冲动、破坏等。 培养健全人格 毕业后都面临着对未来职业的预测与选择，除了考虑客观条件的需要与可能，个人的兴趣与爱好等因素外，还要考虑自己的性格与气质类型。不同气质类型职业选择如下：  ????（1）胆汁质的人职业选择 ????胆汁质的人喜欢气氛热烈的场面，能够很好适应活动形式不断更新的工作，善于推销自己，遇事临危不惧，当机立断。具有这种气质的人可以选择如下职业：演讲家、外事接待员、演员、导游员、推销员、节目主持人、监督员、消防救护人员、飞行员、爆发力强和激烈拼博项目的运动员，等等。 ??? ?（2）多血质的人职业选择 ????多血质的人对工作有热情，有兴趣，喜欢新颖性工作，对接触面宽广、业务繁多、变化多样的工作能很好地适应。具有这种气质的人可以选择下列职业，医生、律师、新闻记者、外交人员、管理人员、服务人员、演员、军官、侦察员、警察、驾驶员、技巧性项目运动员等。 ???? （3）粘液质的人职业选择 ????粘液质的人做事沉着、稳重，适于细致、单调、机械、变化不大的工作。具有这种气质的人可以选择下列职业：教师、管理人员、外科医生、法官、出纳员、保育员、话务员、会计、播音员、调解员、气象观测人员、耐力要求高的运动员等。 ???? （4）抑郁质的人职业选择 ????抑郁质的人做事细心、守纪律，观察事物比较细致，富于想象力。具有这种气质的人适合选择下列职业：化验员、美工人员、打字核对人员、检查人员、登录员、保管人员、机要秘书、医生、气象人员、财会人员等。抑郁质的人不适宜做体育运动员、教练员。 ??? 人格障碍（一） 偏执型人格障碍：猜疑、敏感、易受伤害、敌意 反社会型人格障碍：行为不合社会规范、经常违法乱纪、对人冷酷无情 冲动型人格障碍：容易被人挑唆怂恿，对他人和社会表现出敌意、攻击和破坏行为 强迫型人格障碍：完美主义倾向、决策困难、享受能力低下 人格障碍（二） 表演型人格障碍：表演性、夸张性、情感浮浅多变、自我中心、寻求刺激、暗示性 分裂样人格障碍：孤、冷、怪 人格理论 思考： 你怎样描述你的人格特点？ 你为什么会有这样的人格特点？是什么使得你与周围环境相同的其他个体不同？ 你的哪些早期经历对你现在的行为模式产生了影响？ 你现今哪些状况对你的行为模式产生了重要的影响？ END 只要坚持不懈的努力，就可以使我们的人格更加健康、完善。 谢 谢！ 1.你觉得目前自己的状况，最像图中的哪个小孩儿？为什么？2.你最欣赏他什么？3.你最担心他什么？4.如果可以的话，你希望他有哪些改变？5.你认为他改变的最大障碍是什么？6.他要做些什么这些改变才会发生？ * 北京邮电大学心理健康教育中心 王艺霖 专题：幸福的基础——人 格 你是什