兰州铁道学院工程建设监理公司第一次职工大会.doc

做自己尊重的人做自己尊重的人饶毅教授的演讲我了以后引起了我的共鸣饶毅教授的演讲结束的时候能赢得大家掌声自己尊重的人自己尊重的人自己尊重的人你自己觉得自己值得尊重这不是：自恋、自大、自负、自夸、自命不凡自欺欺人；自闭、自缚、自怜 而是：自、自重自信、自勉、自豪、自赎、自省对无神论者—也就是中国大多数人——来说，自我尊重是重要的正道。保持人性的尊严如何在诱惑和艰难中保持人性的尊严、赢得别人尤其是自己的尊重并非易事，但却很值得。 不是简单地自尊、自重，而是自己完善自我的内在需求，有明确的价值观，有理想，知道自己想成为怎样的人。 2)内在基因为自信、自强…… 坚信自身的价值，自己的努力会给家庭、单位乃至国家创造效益和幸福。 3)典型特征是自律 自律就是自我约束。如何一个人丧失了自律，无异于魔鬼。植根于内心的修养，无需提醒的自觉，以约束为前提的自由，为别人着想的善良。是一份自觉自律的信念，透出的是内在心灵的高贵。 3自己尊重的人是怎样的人 1)拥有尊严的人 尊严是什么？ 尊严就是人的自身价值的自我肯定和不可贬损性，表现为品行令人敬畏。 尊严的构成要素：自身价值、自我认可、别人认可三个要件构成。 自身价值：个人满足他人正当要求的特性。 基本的物质保障, 满足自己及家人的温饱及精神需求有做点事情的激情和愿望有勤奋、敬业的精神实现自我的平台人无信则不立诚实信用是最大的财富俗话说病从口入祸从口出做一个嘴巴可靠的人一方面说话要算数另一方面要有保守秘密的意识管住自己的过去、现在、将来，能够完全知道个人行为和自己思想的只有自己；每人都是值得珍惜的奇迹；不能膨胀随心所欲应该率先垂范遵守公序良俗做知书达理的人 人性的可爱。自己尊重的人 不徇私枉法 恪守职业道德（操守） 不可做被人看不起的事 三条纪律表面看是外在约束要求，实质上应化为内在的动力。 ①清正廉洁，守住法律底线 这样，就能让亲人放心。 ②洁身自好，珍惜自身形象 让自己安心。 ③团结互助，维护集体声誉 让同事、朋友舒心。 2）认认真真做事 把工作当差事应付，就享受不到工作的乐趣。文物、艺术品等之所以价值连城，无一不是作者倾注血汗，认真劳作的结果，真正的艺术家做这些事，不是为了钱，而是为了自我实现（充分表达自己想表达的东西），否则他就成不了大师。印刷品不如手工绘画值钱就是这个道理。你监理的工程就是你留给后人的作品。 敬业，享受并尊重自己的工作 用心做事，下功夫就能把事情做好。我并不比大家聪明，但我做事用心，下功夫。平时多学习、把基础工作做扎实。我搞设计养成的习惯，不犯低级错误，否则无地自容。结果要验证，抽查做过的工作。工作一定要细心，提高可信性、可靠性。要有一点都不能差，差一点都不行的精神。要有编纂四库全书的认真态度和责任心。我做过的事，事后扔要想，改进提高。 享受工作成果给你的成就感 记住—工作不仅是你养家糊口的饭碗，更是你实现个人价值的载体。力争把事到尽善尽美，欣赏并享受自己的劳动成果。 做一个有价值的员工 有思想，体验自发性独立性敢于负责才能坐住其位 4）恕 对朋友。己之不欲，勿施于人包容。多看别人的优点，与人为善，善于领会别人的善意。不要老觉着自己委屈。 3营造精神家园 1）为什么要营造精神家园 身体伤了、累了，可以回家休息。在这个物欲横流的社会，心累了、伤了，怎么办呢？心放在哪儿呢？ 精神家园就是寄托心灵的地方，是让我们安心的地方。 寄托信念 安放心灵 抚慰情绪 精神家园的典型代表就是宗教。 2）精神家园的陈设 信仰、信念 对事物的一种主观承认。比如信仰佛教佛教，信仰共产主义等。 人生观、价值观 对世界的基本看法，和对事物好坏的判断。 精神追求 超出动物本能的全部物质欲望之外的东西。人之所以为人，区别于其他生物，是因为人会思考、有思想、有精神追求。 我希望每个人都问问自己，除了动物本能的物质的需求之外，你还有那些需要？这大多就是精神追求！ 超越动物欲望总和的每一位都应做自己尊重的人。 感恩知足，幸福指数就增加。人心不足蛇吞象。 跳出个人恩怨。不攀比。 不过分攀比。人和人不一样。比贡献，比敬业、比忠诚！世界基本公平，不可能绝对公平。遇事多换个角度思维。 当别人得的奖金多时： 【思维方式1】他就应该多干。因为他得的多，所以他多干是应该的。我没得那么多，为什么干那么多？ 干和得，哪是因？哪是果？ 【思维方式2】人家干的多，干的好，所以得的多，我要努力多干，超过他，而多得。 即使是他运气好而多得，我要想超过他，更得努力干，因为我运气没他好。 当自己得的奖金多时： 【思维方式1】我就应该多，不是讲多劳多得嘛。 难道就你努力，没有平台、没有他人配合支持，你能有今天吗？ 【思维方式2】很幸运自己的劳动得到了认可。多少人，也很努力，却无我的收获。 即使没有马上得到回报，可能火候不到，更得努力干，因为运气只