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企业文化论文范文3000字 　　企业文化，或称组织文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。本篇文章整理几篇关于企业文化论文3000字范文供大家参考。 企业文化论文范文一： 《大数据时代企业文化发展分析》　　[摘要]随着时代的发展，大数据已经变成一个非常流行的术语并且影响到社会各个方面，企业领域也不例外。在企业中，企业文化是根线，串起了企业散落的一颗颗珍珠，使整个企业在发展中有竞争力和凝聚力。如何将企业文化与大数据紧密连接起来，成为当前企业文化发展最为关注的问题。文章以大数据时代为背景，首先，阐述了企业文化发展趋势；其次，在企业文化发展的特点上从信息的共享性、资源的整合性、运用的创新性三个方面来揭示其特点；最后，从企业文化发展中存在的问题为其开药方，为当前大数据时代企业文化发展提供学习和借鉴。 　　[关键词]大数据时代；企业文化；分析 　　大数据之父“维克托·迈尔-舍恩伯格”认为：“大数据开启了一个重大的时代转型。 就像望远镜让我们感受宇宙，显微镜让我们能够观测到微生物一样，大数据正在改变我们的生活以及理解世界的方式，成为新发明和新服务的源泉，而更多的改变正蓄势待发。 ”[1]“大数据时代网民和消费者的界限正在消弭，企业的疆界变得模糊，数据成为核心资产，并将深刻影响企业的业务模式，甚至重构其文化和组织”[2]，对企业而言，未来在大数据领域的落后就意味着失守产业战略的制高点。大数据之所以如此受到企业界的追捧，在于它蕴含着大量的信息和知识，企业界借助大数据分析可以科学合理地为企业文化发展作出科学决策。 　　目前，学界和商业界一般认为大数据是指那些数据量巨大，很难通过传统手段来管理和分析的数据。 流转在 1PB 容量中 1000TB（太字节）（1TB=103GB，1PB=106GB） 的存储量是大数据的基本路径，大数据之大，并不仅仅在于容量大，更大的意义在于通过对海量数据的共享、整合和创新，发现新的知识，创造新的价值，给企业带来大知识、大利润和大发展。 　　一、大数据时代企业文化发展的趋势 　　回眸古今中外企业管理的发展历程，我们可以看到其经历了三个阶段：经验管理、科学管理、文化管理。从科学管理到文化管理是企业管理顺应历史发展而产生的第二次飞跃，这种飞跃是经济发展及大数据时代化的必然结果。 约翰·科特教授和詹姆斯·赫斯克教授出版的专着《企业文化与经营业绩》指出：“企业文化对企业长期经营业绩有着重大作用，在下一个 10 年内企业文化很可能成为决定企业兴衰的关键因素。 ”[3]因此，在大数据时代企业越来越重视企业文化在企业管理和发展中的重要性。 当前，企业之间的竞争已不再是精良机器和雄厚财力的较量，而是一场全方位的文化竞争，这样的认识促使企业文化在大数据时代得到进一步的发展，文化在企业中将发挥重要而独特的作用，并将越来越占有大量的份额。 　　二、大数据时代企业文化发展的特点 　　当前，随着大数据时代的进一步发展，人类的物质生产和精神生产都具有了世界性，并且日益国际化，世界正进入一个新的文明时代———全球性、竞争性、创新性时代。 爱德加·沙因（1985）说：“总而言之，从企业的各个层面上来说，文化就是根本的思维方式———企业在适应外部环境和内部融合过程中独创、发现和发展而来的思维方式，这种思维方式被证明是行之有效的，因而被作为正确的思维方式传输给新的成员，以使其在适应外部环境和内部融合过程中自觉运用这种思维方式去观察问题、思考问题、感受事物。 ”[4]从爱德加·沙因定义企业文化来看，我们可以知道企业文化应该适应外部环境的发展并糅合内外文化的因素特点，为企业发展提供理性思维参考。 　　（一）企业文化信息的共享性 　　自从人类发明了计算机和互联网，进入了信息社会，信息几乎渗透到生产的所有角落，而随着大数据时代的不断发展，大数据逐渐成为推动人类社会发展的新能源。 在当代，信息技术的作用从提高企业生产经营效率逐步转变为企业生产经营的主导力量，文化信息系统的建设水平则成为大数据时代企业竞争力高低的重要标志，也是文化信息发展的必然趋势，企业文化的发展必须顺应这个趋势，并以最快的速度投入其中。习近平总书记指出：“没有信息化就没有现代化。”[5] 　　信息化指引着企业文化的发展，并为新型的企业文化信息共享提供了新的工具和手段。萧伯纳对信息的共享性有一个形象的比喻：“你有一个苹果，我有一个苹果，彼此交换一下，我们仍然是各有一个苹果。 如果你有一种思想，我也有一种思想，我们相互交流，我们就都有了两种思想，甚至更多。 ”[6] 　　大数据为我们构建起信息交流的桥梁，交流空间打破鸦雀无声，走向众声喧哗。信息的共享性使企业文化在发展中得到了修正、补充和提高，同时也促进了企业经济