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附1： 2009年度全市民族宗教蒙古语文工作 考核评价办法 为切实加强2009年度各项工作目标管理和考核评价工作，根据市委组织部的要求，结合我市实际，特制定本考核评价办法。 一、考核根据 1、有关法律、法规 2、市委、市政府下发的文件 3、市政府与各旗县区、稀土高新区签订的民族宗教蒙古语文工作责任书 二、考核原则 1、实事求是、客观公正 2、突出重点、注重实效 3、定量与定性考核相结合 4、日常监督与年（中）终考核相结合 三、考核对象 各旗县区民宗局，高新区社管局 四、考核内容 1、民族工作 2、宗教工作 3、蒙古语文工作 4、民委基础工作 五、评分基准分值 1、民族工作（55分） 2、宗教工作（25分） 3、民委基础工作（20分） 六、评分方法 1、定量指标：凡完成目标任务的得基准分，每增减一个百分点，加减1分，加减分以基准分为顶线、底线。各项数据凡属市统计局统计范围的以市统计局确认为准，其它以市民委核准的为准。 2、定性指标：凡完成规定目标任务的得基准分；完不成者酌情扣分，直至扣完基准分。 3、加分及否决项目 （1）加分项目 ①获奖情况：旗县区民宗局上年度被评为实绩突出单位或民宗局长个人被评为优秀加2分；单位获旗县级奖励加1分，市级加2分，自治区级加3分，国家级加5分； ②承办、协办各类会议、活动情况：承办一项加3分，协办一项加1分； ③某项工作成绩显著，有典型示范带动作用的，每项加2分。 （2）否决项目 出现下列问题，考核结果降一个等次： ①出现违反民族政策、损害民族团结、影响地区稳定的事件； ②出现宗教突发事件； ③经费不到位，影响工作开展； ④三级网建设不到位。 七、考核方法 1、自查：全年性工作年中、年终分别进行，阶段性工作结束后即进行自查总结。 2、抽查：在日常工作中视工作进展情况，市民委组织抽查。 3、考核：市民委组成考核组对全年性工作在年中、年终进行考核。阶段性工作在结束后即进行考核。考核情况经市领导审定后报市委组织部。 八、考核结果 分三个档次 1、工作实绩突出。得分在85分以上者。 2、工作实绩比较突出。得分在84—60分者。 3、工作实绩一般。得分在60分以下者。 2009年度民族宗教蒙古语文工作考核评分细则 考核项目 考核目标值或标准要求 分值 完成 情况 得分 民族 工作 55分 民族 工作 55分 贯彻落实《决定》情况（4分） 1、《决定》出台情况 2 2、民族宗教蒙古语文工作纳入本地区目标管理 2 民族经济工作 （5分） 1、建立“少数民族发展资金”项目库情况（0.5分）；自治区、市两级少数民族发展资金项目建设情况（1分） 1.5 2、将少数民族聚居村、嘎查优先纳入新农村、新牧区建设范围（0.5分）；三年规划编制完成情况（1分） 1.5 3、兼职成员单位制度落实情况（1分）；对口帮扶和好事实事完成情况（1分） 2 城市民族工作 （10分） 1、清真食品经营网点办证年检情况 2 2、城市民族工作试点情况 4 3、基础数据统计录入情况 2 4、贯彻落实城市民族工作现场会精神 2 民族团结 进步工作 （8分） 1、 成立民族团结进步创建活动领导小组及民族团结进步创建情况 2 2、 民族团结进步宣传月、宣传周、活动月各项活动的安排、方案、总结及开展情况 3 3、民族团结进步表彰大会召开情况 2 4、参加公益广告征集和知识竞赛情况 1 少数民族人才、干部培养（2分） 1、选送少数民族干部和专业技术人员参加各类培训 1 2、本年度培养使用少数民族干部情况 1 民族社会 事业发展 （10分） 1、制定《实施民族教育发展工程方案》，组织实施民族中小学改扩建工程，民族教育专项资金项目建设情况；对各级各类少数民族困难家庭学生进行资助情况。 1 2、认真落实《包头市民族教育条例》，解决少数民族学校中高级教师的编制和工资浮动问题 1 3、贯彻落实《学校民族团结教育指导纲要》、组织实施《包头市民族文化教育基地建设方案》、开设民族文化课程及民族文化教育基地建设情况 1 4、制定实施《少数民族农牧民培训规划》，完成少数民族农牧民实用技术培训任务，按时上报培训工作总结 1 5、制定活动方案，组织完成“包头市少数民族学生艺术节”、“包头市第二届少数民族文艺汇演”、“包头市第二届少数民族家庭组合才艺表演大赛”和“全区庆祝中华人民共和国成立60周年少数民族书画摄影大赛”的各项任务 4 6、组织参加包头市首届少数民族传统体育运动会，完成辖区少数民族聚居村、嘎查体育设施的配套工作 1 7、少数民族