职业健康安全管理体系(OHSMS)标准讲义.ppt

* 4. 职业健康安全管理体系要素 4.5.1 绩效测量和监测 ——对贯穿于整个组织内职业健康安全绩效的关键绩效参数进行测量和监测，以识别体系需要改进的地方和发现危险控制的机会，从而正确地评估组织体系运行的状况与绩效。 * 4. 职业健康安全管理体系要素 4.5.1 绩效测量和监测 绩效是指基于方针和目标来控制其有关危险所取得的可测量的结果，因此，绩效测量包括对职业健康安全管理活动和结果两个方面的测量。以便于依据其结果来确定体系的目标是否达到。具体的测量与监测的形式分为： 主动的绩效测量—监测职业健康安全管理体系活动与结果的符合性； 被动的绩效测量—调查、分析和记录职业健康安全管理体系的失败。 * 4. 职业健康安全管理体系要素 4.5.1 绩效测量和监测 绩效测量与监测的程序应满足下列要求： 提供组织所需的定性与定量的监测与测量，明确测量和监测的对象、方法、频率、内容和标准； 规定的监测与测量应与OHS目标相适应； 应提供监测与测量的数据与结果记录，以便于对以后的纠正和预防措施进行分析； 应规定所需使用监测设备的校准与维护要求，并对其结果予以记录和保存。 * 4. 职业健康安全管理体系要素 4.5.1 绩效测量和监测 关键绩效参数的确定与测量应能确保提供下列信息： OHS方针与目标正处于实现之中； 风险控制已得到实施且行之有效； 从OHSMS故障（包括事故、事件和职业危险源案例）中正在吸取教训； 对员工和相关方的培训以及协商与交流计划行之有效； 用于评审或改善OHSMS状况的信息正在产生和使用。 * 4. 职业健康安全管理体系要素 4.5.1 绩效测量和监测 制定绩效测量与监测计划的主要依据： 危险源辨识与评价的结果； 法律法规要求； 运行标准等其他要求； 职业健康安全方针和目标； 设备测试和校准记录（包括承包商的） 培训记录（包括承包商的）。 * 4. 职业健康安全管理体系要素 4.5.2 事故、事件、不符合、纠正和预防措施 组织应建立并保持程序，确定有关职责和权限，以便： a)处理和调查； ——事故； ——事件； ——不符合； b)采取措施减小因事故、事件或不符合而产生的影响； c)采取纠正和预防措施，并予以完成； d)确认所采取的纠正和预防措施的有效性。 * 4. 职业健康安全管理体系要素 这些程序应要求，对于所有拟定的纠正和预防措施，在其实施前应先通过风险评价过程进行评审。 为消除实际和潜在不符合原因而采取的任务何纠正或预防措施，应与问题的严重性和面临的职业健康安全风险相适应。 组织应实施并记录固纠正和预防措施而引起的对形成文件的程序的任何更改。 4.5.2 事故、事件、不符合、纠正和预防措施 * 4. 职业健康安全管理体系要素 4.5.2 事故、事件、不符合、纠正和预防措施 事件 不符合 事故 未遂过失 造成人身伤亡与财产损失等的意外事件 未造成人身伤亡与财产损失等的事件 任何能够直接或间接造成人身伤亡或财产损失等的，违背作业标准、惯例、程序、规章、管理体系要求的行为或偏差 * 4. 职业健康安全管理体系要素 制定和维护纠正措施程序应考虑的要素 确认和实施纠正措施 评估对危险源辨识和风险评价结果的影响 记录所有因纠正措施或危险评价导致的在程序中需要进行的变动 应用或修改现有控制措施，确保纠正措施的实施与有效 * 4. 职业健康安全管理体系要素 4.5.2 事故、事件、不符合、纠正和预防措施 纠正与预防措施信息的来源： 内部与外部审核； 绩效测量与监测； 员工的建议； 相关方投诉； 其他来源。 * 4. 职业健康安全管理体系要素 实施与维护纠正与预防措施的注意事项： 通过实施前的风险评价过程对其进行评审 组织出现的事故、事件、不符合现象是多种多样的，其纠正与预防措施也应针对其问题的严重性和伴随风险的程度相一致，分级别、分层次，注重对风险大的事故、事件与不符合的处理； 当纠正与预防措施引起文件程序的更改时，组织应按新的规定实施管理并予以记录。 * 4. 职业健康安全管理体系要素 4.5.3 记录和记录管理 组织应建立并保持程序，以标识、保存和处置职业健康安全记录以及审核和评审结果。 职业健康安全记录应字迹清楚、标识明确，并可追溯相关的活动。职业健康安全记录的保存和管理应便于查阅，避免损坏、变质或遗失。应规定并记录保存期限。 应按照适于体系和组织的方式保存记录，用于证实符合本标准的要求。