职业健康安全管理体系内审员培训教材（xin）.ppt

* 1.危险化学品生产、储存、使用、经营和运输 生产、储存和使用 —— 生产、储存实行审批制度 —— 安全技术说明书（MSDS） —— 生产、储存装置每1～2年进行一次安全评价 —— 包装符合国家法律、法规、标准要求 —— 专用仓库、专用场地、专人管理 —— 限量储存、安全距离、隔离存放 * —— 设置通风、防火、防爆、泄压、防毒、 防潮、防霉、防静电、防腐等安全设施 —— 入库前登记、定期检查 —— 剧毒化学品实行双人收发、双人保管制度 —— 配备消防力量和灭火设施、通讯、报警装置 * 经营 —— 实行许可证制度 —— 凭购买凭证购买 运输装卸 —— 资质认定 —— 安全知识培训 —— 不得超装、超载，在规定时间、路线 * 2. 爆炸危险场所的评价 特别危险场所、高度危险场所、一般危险场所三个等级 3. 特种设备设计、制造、安装、维修和使用 特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施 * 设计和制造 —— 审批和资料备案 —— 产品安全技术监检 —— 申请安全认可证书 —— 安全技术监督合格证书 安装维修 —— 安全认可制度 —— 安全技术监督检验 * 4.5.5 内部审核 组织应确保按照计划的时间间隔对职业健康安全管理体系进行内部审核。目的是： --确定职业健康安全管理体系是否： ·符合组织对职业健康安全管理的策划安 排，包括本标准的要求； ·得到了正确的实施和保持； ·有效满足组织的方针和目标。 --向管理者报告审核结果的信息。 * 组织应基于组织活动的风险评价结果和以前的审核结果，策划、制定、实施和保持审核方案。 应建立、实施和保持审核程序，以明确： --关于策划和实施审核、报告审核结果和 保存相关记录的职责、能力和要求； --审核准则、范围、频次和方法的确定。 审核员的选择和审核的实施均应确保审核过程的客观性和公正性。 * 4.6 管理评审 最高管理者应按计划的时间间隔，对组织的职业健康安全管理体系进行评审，以确保其持续适宜性、充分性和有效性。评审应包括评价改进的可能性和对职业健康安全管理体系进行修改的需求，包括对职业健康安全方针和职业健康安全目标的修改需求。应保存管理评审记录。 * 管理评审的输入应包括： --内部审核和合规性评价的结果； --参与和协商的结果(参见4.4.3)； --来自外部相关方的相关沟通信息，包括投诉； --组织的职业健康安全绩效； --目标的实现程度； --事件调查、纠正措施和预防措施的状况； --以前管理评审的后续措施； --客观环境的变化，包括与职业健康安全有关 的法律法规和其他要求的发展； --改进建议。 * 管理评审的输出应符合组织持续改进的承诺，并应包括与如下方面可能的更改有关的任何决策和措施： --职业健康安全绩效； --职业健康安全方针和目标 --资源； --其他职业健康安全管理体系要素. 管理评审的相关输出应可供沟通和协商 (参见4.4.3)。 * 标准体现出三级监控机制 第一级“4.5.1绩效测量与监测”—对生产操作和基层管理的监督、检查，对目标、绩效的监控。 特点：随时发现问题，由基层随时解决问题。 执行者：涉及的管理层和员工。 第二级“4.5.5审核”—对组织体系的运行状况（符合性、有效性）进行评价判断，并采取纠正措施。 特点：集中发现问题，由管理层集中解决问题。 执行者：内审员。 第三级“4.6管理评审”—对体系的持续适用性、有效性、充分性做出判断。 特点：证明问题的存在，由决策层修正调整完善。 执行者：最高管理者及有关决策层人员。 * 4.6 管理评审 4.2 职业健康 安全方针 4.3.1 危险源辨识、风险评价和控制的确定 4.3.2 法律法规和其他要求 4.3.3 目标和方案 4.4.1资源、作用、职责、责任和权限 4.4.2能力、培训、意识 4.4.3 沟通、参与和协商 4.5.4 记录控制 4.4.6/7 运行控制 应急准备和响应 4.5.1/2 绩效测量和监视/合规性评价 4.5.5 内部审核 4.4.4/5 文件 文件控制 4.5.3 事件调查、不符合、纠正措施和预防措施 * 各逻辑环节功能 * 第五章 中国OHS法规 第一节?????? 法规概述 第二节?????? 我国主要OHS法规 第三节?????? OHS制度 第四节?????? OHS设施与“