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人力资源管理工作细化执行与模板
北 京
目 录
第二章 人力资源规划细化执行与模板 ....................................................................................... 6
第一节 人力资源供需预测流程与工作执行 ....................................................................... 6
三、人力资源需求与供给预测执行工具与模板 ........................................................... 6
(一)企业员工技能清单模板 ............................................................................... 6
1
(二)企业人力资源状况统计表 ........................................................................... 7
(三)现实人力资源需求预测表 ........................................................................... 8
(四)未来人力资源需求预测表 ........................................................................... 8
(五)未来人力资源流失预测表 ........................................................................... 8
(六)企业人力资源需求预测表 ........................................................................... 9
第二节 人力资源战略规划流程与工作执行 ..................................................................... 10
二、人力资源战略规划执行工具与模板 ..................................................................... 10
(一)人力资源战略规划表 ................................................................................. 10
(二)企业人力资源规划表 ................................................................................. 11
第三节 人力资源计划制订流程与工作执行 ..................................................................... 12
三、人力资源计划制订执行工具与模板 ..................................................................... 12
(一)企业员工调查问卷模板 ............................................................................. 12
第三章 组织结构设计细化执行与模板 ..................................................................................... 15
第一节 组织结构设计流程与工作执行 ............................................................................. 15
三、组织结构设计执行工具与模板 ............................................................................. 15
(一)部门职能调查表 ......................................................................................... 15
(二)岗位职责调查表 ............................
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