关于劳动争议仲裁网建成开通及.docVIP

关于省劳动争议仲裁网建成开通及 信息采集有关事项的通知 粤劳仲办〔2006〕号/ldtzw/zc），于2006年7月1正式建成并开通。省劳动争议仲裁网的建成，是我省劳动争议仲裁工作的一件大事。为确保网站安全、有序、稳定运行，及时更新有关内容，现将规范信息来源、采集和报送的有关事项通知如下： 一、网站建设的重大意义 我省劳动争议仲裁网的建成开通，是全省劳动仲裁事业迈向专业化、信息化、网络化阶段的又一新起点，它为我省各级劳动仲裁机构提供了便捷高效的信息交换和沟通交流渠道，构筑起整合全省劳动仲裁资源的联合协作平台。网站的建成开通不仅有利于全方位宣传我省劳动仲裁的工作动态和发展历程，有利于劳动者简便快捷行使劳动仲裁权利，也有利于仲裁员提高自身综合素质，适应社会快速发展形势和科技日新月异变化的需要。各级劳动仲裁机构领导和全体工作人员要充分运用网站功能，积极参与网站沟通交流，扩大视野，提高素质，更好地行使国家赋予我们的劳动争议仲裁职权。 二、信息员指派与管理 各市、县、区劳动仲裁机构应指定一名信息员，作为省劳动争议仲裁网信息采集、报送、联络的专门工作人员。 （一）信息员应具备的条件。（1）熟悉计算机文字编辑与互联网基本操作；（2）信息发掘能力、梳理能力强，责任心强；（3）熟悉劳动仲裁业务工作和本地劳动仲裁事业发展状况。 （二）信息员的职责。（1）主动收集、编辑与本地劳动仲裁工作及事业发展相关的信息；（2）严格校核信息文档，按期向省仲裁办报送所采集的信息；（3）与省仲裁办联络网站管理维护事宜；（4）指导、辅助所属仲裁机构工作人员和相关人员参与省仲裁网组织的网络培训、仲裁论坛等相关活动；（5）每个工作日至少浏览省仲裁网一次；（6）其他与网站管理、维护相关的事务。 （三）信息员的管理。信息员履行网站管理、维护和信息采集、报送职责，受所属仲裁机构直接领导，并接受省仲裁办的业务指导和监督。 三、信息的采集与报送 （一）信息采集范围 按网站栏目划分，省仲裁网信息采集包括以下范围： 1．仲裁机构栏目：（1）仲裁机构职能与联系方式；（2）仲裁机构与队伍建设近况；（3）仲裁机构典型事件（经验、措施等）与典型人物事迹；（4）仲裁机构招用合同制工作人员信息。 2．法律法规栏目：（1）本地必威体育精装版颁布实施的与劳动争议处理相关的法规政策（可扩大到所有规范性文件，下同）；（2）权威部门对劳动争议处理相关法规政策作出的解读；（3）劳动仲裁业务处理过程中收集的与劳动争议处理相关的法律法规。 3．仲裁动态栏目：（1）仲裁机构必威体育精装版工作动态（包含现场照片电子文件）；（2）收集的国内外与劳动仲裁相关的信息；（3）仲裁机构创办刊物的电子版本。 4．仲裁指南栏目：（1）仲裁机构制定的仲裁程序性指引资料（含说明性文字、图表、文书等）；（2）仲裁机构制定的便民措施。 5．仲裁E通道栏目：（1）仲裁机构仲裁员名录（包括大一寸照片的电子文件）；（2）案情典型，能体现劳动仲裁权威和公开、公平、公正审理劳动争议案件的庭审视频电子文件；（3）仲裁机构以裁决方式结案的裁决书电子文件；（4）仲裁机构培训仲裁员资料及业务考核试题（电子文件）；（5）仲裁机构经办的典型案例分析（附裁决书电子文件）；（6）仲裁机构及工作人员在业务处理中涉及的热点、难点问题及解决问题的说明（电子文件）；（7）仲裁机构印制的劳动争议处理程序性、实体性知识问答（电子文本）；（8）其他相关资料（电子文件）。 6．仲裁公告栏目：（1）仲裁机构须通过公告进行送达事项的相关资料；（2）仲裁机构决定公布的当事人欠缴仲裁费清单（本栏目功能暂未开通，开通时将另行通知）。 7．理论研究栏目：（1）典型案例讨论与分析（附裁决书电子文件）；（2）劳动仲裁理论研究成果；（3）国外劳动仲裁体制、程序、模式的比较、借鉴与研究；（4）对当前劳动仲裁急需解决问题的意见、建议及对策；（5）其他理论研究成果。 （二）信息报送方法 信息报送实行即时报送、定期报送与不定期报送相结合的报送方式。 1．即时报送信息。要求信息员在事件发生的当天或次日内将事件信息通过“仲裁E通道”的数据交换频道报送省仲裁办，由省仲裁办对信息进行筛选后，于收到信息当天或次日内将事件信息上网。即时报送信息适用的栏目包括：必威体育精装版法规政策及解读、仲裁动态、仲裁要闻、仲裁公告的送达公告。 2．定期报送信息，分为周报、月报。周报，要求信息员在每周星期五前将事件信息通过“仲裁E通道”的数据交换频道报送至省仲裁办，由省仲裁办对信息进行筛选后，于每周星期五下午下班前一次性集中更新上网。每周报送信息适用栏目包括：仲裁机构的典型推介、网上仲裁的仲裁结案文书查询、网络培训的经典案例、仲裁公告的开庭公告（仅限于省仲裁办）、仲裁黑名单和其他公告、理论研究的案例分析。月报，要求信息员在每月25日前将事件信息通过“仲裁E通道”