市文明单位测评体系.docVIP

PAGE 8 PAGE 3 县 文 明 单 位 测 评 体 系 （2014年版 试行）（征求意见稿） 测 评 单 位(全称)： 测 评 总 分 ： 测评组负责人签名 ： 叶城县精神文明建设活动委员会办公室 说 明 一、县文明单位的定义 县文明单位是指，坚持物质文明和精神文明建设“两手抓、两手都要硬”，领导有力，业绩突出，服务优良，管理规范，履行社会责任，干部职工思想道德素质较高，精神文明建设成效显著的先进单位。文明单位荣誉称号是机关、企事业单位各种荣誉称号中综合性的最高荣誉称号。 二、具备以下条件可申报县文明单位 1、民族团结先进（模范）单位是评选文明单位的前提条件，文明单位必须是民族团结先进（模范）单位。 2、创建工作成绩显著,干部职工思想道德素质明显提高，在社会上发挥示范引领作用，前一年度在系统内考核合格的单位。 3、申报单位应是党政机关、人民团体机关及其基层单位，实行独立核算、具有独立法人资格的各种所有制形式的企事业单位。 4、创建工作要突出思想道德建设的内涵，持续有效地开展争创“四有一流”班子、“践行喀什责任”，做文明幸福自豪的叶城人和“五个一”（一堂、一队、一牌、一桌、一传播）建设。 5、建立创建文明单位的领导责任制和工作运行机制，做到组织领导、人员机构、管理协调、资金投入、检查监督和奖惩激励“六到位”。 三、申报前三年（含当年），凡有下列情形之一者，不得申报县文明单位 1、领导班子成员违纪、违法犯罪； 2、干部职工违法犯罪； 3、干部职工违反“四不”承诺有关规定； 4、社会管理综合治理和平安建设工作不达标； 5、发生参与非法宗教活动、传播非法宗教出版物、非法宗教网络及极端宗教活动和影响民族团结的案（事）件； 6、重大安全事故、生产经营性事故、食品安全事故、消防安全事故、环境污染和社会公共安全事件等； 7、违反计划生育法； 8、在绩效考评（业绩考核）中排名靠后（参考上一年度绩效考评成绩）。 四、县文明单位测评体系的内容及测评方法 测评体系由基本指标和特色指标组成，其中基本指标包括民族团结、道德建设、志愿服务、学习型党组织建设和创建活动等5个部分组成，共设置31个测评内容；特色指标包括单位或集体获得的综合荣誉和单项荣誉，单位职工获得“最美”人物、道德模范等荣誉。测评方法如下： 1、听取汇报：主要领导围绕创建主题脱稿汇报，时间控制在15分钟以内； 2、实地察看：“道德讲堂”开办情况和本测评体系中涉及实地察看的内容； 3、材料审核：通过查阅电子档案的方式，查看申报前一年及申报当年的档案资料。不需制作纸质档案以及专题片、画册、相册等。 由县文明办征求纪检委、政法委（综治办）、计生委、安监局、绩效办、民宗局、信访局、消防等部门意见。 五、分值构成：总分为105分，其中基本指标90分，特色指标15分，测评结果80分以上(含80分)为测评合格。 一、基本指标 测评项目 测 评 内 容 测评方法 赋分标准 测评得分 Ⅰ-1 民 族 团 结 ︵ 18 分 ︶ Ⅱ-1、重视民族团结教育，建立健全本单位民族团结教育组织机构，把民族团结教育列入本单位、本系统全年工作安排之中。（2分） 查看组织机构文件、全年安排（工作计划）； ①未建立组织机构此项不得分；②未列入全年工作安排此项不得分。 Ⅱ-2、民族团结教育做到全年有计划、有活动、有检查、有总结；其中通过开展结对子、主题征文、知识竞赛、报告会、演讲比赛、图片展、文艺演出、专题辅导以及利用道德讲堂、远程教育等形式促进民族团结教育，使各族干部职工牢固树立“四个认同”、“三个离不开”思想（4分） 1、查看实践活动文字材料和图片；2、听汇报 ①未制定全年计划、安排扣1分；②各类主题活动次数3次以上得满分， 3次以下每少一次扣1分。 Ⅱ-3、把党的民族宗教政策、《自治区民族团结教育条例》及自治区11号文件学习宣传纳入干部职工全年学习教育中；党政主要领导带头学习，亲自上课或组织学习；坚持反暴力、讲法制、讲秩序，不断增强干部职工的国家意识、公民意识和法制意识。（4分） 1、查看学习笔记本、领导授课讲稿；2、听取汇报 ①党政主要领导未亲自上课或组织学习，此项不得分；②未正常开展学习宣传教育酌情赋分，扣完为止（4分）。 Ⅱ-4、在少数民族干部职工中开展抵制“三非”、“四不”承诺活动，并签订责任书。（此项为一票否决前提条件） 1、查看“四不”承诺书、责任书等有关记录；2、走访 无“四不”承诺书、责任书等有关记录，一票否决。 Ⅱ-5、围绕“共同团结奋斗、共同繁荣发展”主题，积极开展民族团结进步创建活动，选树、学习宣传民族团结进步的先进典型，各民族干部职工平等