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xx科技电子有限公司5s程序文件
安 通 科 技 电 子 有 限 公 司
5S程序文件
文件编号
版本号
生效日期
页 次
目的
推行5S教育,使所有员工了解掌握5S的基本标准,以利于ISO9000质量体系工作的推行。
教程
5S是指
整理——将物品分成有用的和无用的,并将无用的物品及时清理。
整顿——有用的物品要放置得整齐、安全和不受损伤,并使其可以随时取用及容
易使用。
清扫——要做到清洁干净。
清洁——要维持整理、整顿、清洁的状态。
素养——为使这项活动稳定持续,全体职工要遵守有关规定。
*** 5S是将浪费减少到最少,成为高效率工厂的重要手段。
5S背景
约在20世纪70年代末80年代初,日本很多企业流传这样的话:“我们公司无论做
什么都不能长期坚持下去。”或“无论决定什么怎么也无法彻底完成。”这种现象叫
作企业的无创新化(MANNERISM)、慢性化现象。如将此状态置之不理,无论制订多
么宏伟、精明的经营方针,都得不到所期盼的结果,甚至连今后企业生存下去都困
难,跨越此障碍有效的方法就是实行“5S”。
3.2.1 无创新化、慢性化的主要原因:
最高领导者或领导者的思想原因造成反复、重复同样的动作;
执行者的理解不足或执行者本身陷入无创新化意识里去;
未进行细致的跟踪;
强迫性套用与公司自身水准、条件不相符合的方法;
过于迫切期盼效果,推行过于急促。
3.2.2 实行“5S”的有效性:
因为全体人员参与(不允许有一人例外)有利于公司全面管理;
因为是常遇之事,所以无论谁都容易掌握理解;
因效果显而易见,故容易跟踪和改善;
因为是所有活动的基础,故与后来的发展活动的展开相连接。
正确理解“5S”,并通过切实推行,形成由全体人员决定的事,可以按其决定实施的组织
体制是最重要的课题。
“5S”的目的:
彻底消除浪费,降低成本;
制作可以灵活应付环境变化的企业体制
“5S”的目的
清洁
标准1 整理、整顿、清扫要彻底保持
整理
明确用与不用之物的判定标准
区分用与不用之物
清扫
使车间保持无垃圾 处理不用之物
和杂物、污物状态
整顿
要使有用之物想用时
可以容易拿出
标准2 素养
已决定的事要按其决定正确实施,并能够自觉地持续
保持改善意识
标准3 制作能够柔软适应环境变化的灵活的企业体制
3.3 “5S”的展开:
3.3.1 未彻底实施的原因:
未完全掌握“5S”的实施方法;
第一次实施后,第二次感觉麻烦;
有“差不多就可以”的想法
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未彻底实施也无人过问。
3.3.2 怎样彻底实施“5S”:
不仅仅用语言教,而是以工作上的实际培训来做;
抽取实施“5S”的时间,制造非做不可的状态;
把所有人各自分配到现场和设备上,经常进行确认;
要作为公司的方针正式公布,当作工作的一部分。
3.3.3 彻底实施“5S”的结果:
可达成P.Q.C.D.S.M
P:PLANNING(计划) Q:QUALITY(品质) C:COST(价格/原价)
D:DELIVERY(出货) S:SAFETY(安全) M:MORAL(道德/规律)
能提高全体人员素质。
巩固为达到最高层次目的标准3的基础。
因为,“5S”的实施可以将车间的所有不规范因素清除,并为下一个更高层次目的的活动
带来巩固的基础。
“5S”最高目的标准3,根据各个企业对自己公司将来的洞察或企业环境分析而被设定,
重点是要设定为使前后标准之间的关系不产生矛盾。
3.4 具体实际要求:
3.4.1 成品/零件
成品/零件放置在相应标识的地方;
成品/零件按照规格、型号分别放置;
成品/零件(箱)的堆放无滑落、倒塌的危险;
成品/零件(箱)堆高不超过1.5米(最上面的箱可超过箱子本身高度的1/3);
成品/零件(箱)不直接放在地面上,特殊性除外;
成品/零件(箱)不放在通道上;
已办理好报废单据的成品/零件若用作其他目的时,加上标识放在规定的地
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