XX公司-厂务公开民主管理示范单位申报材料.docVIP

PAGE1 / NUMPAGES7 XX公司厂务公开民主管理示范单位申报材料 深化企务公开 促进和谐发展 ――全国厂务公开民主管理理先进单位申报材料 ××××公司 一、公司基本情况 ×××公司成立于1986年年，1988年上划省公司直直属管理，为国家大二型供电电企业，现有职工×××人，，固定资产净值×××亿元。。供电区内有代维护500千千伏变电站××座，直管2220千伏变电站4座，1100千伏变电站13座，主变容容量兆伏安，有110千伏及及以上线路37条536千米米，肩负着×××市供电任务务。 二、企务公开工作开展展情况 ××公司自19988年起开始推行企务公开工作作。多年来，公司以落实“三三个代表“重要思想，贯彻党党的依靠方针为指导，着力在在规范、巩固、深化、创新、、实效上下功夫。随着企务公公开的不断深入，企业民主管管理渠道不断拓宽，广大职工工建功立业、奉献企业的热情情不断高涨，公司保持长周期期安全稳定可持续发展。公司司先后荣获了省“厂务公开民民主管理先进单位“、省“民民主管理先进单位“、省“创创建和谐劳动关系模范企业““、省“五一劳动奖状“等多多项荣誉。XX年，公司同年年荣获“全国五一劳动奖状““和“全国文明单位“两项桂桂冠。我们的具体做法是： （一）坚持“两个到位“，，夯实企务公开工作基础。 一是组织领导到位。为加强强对企务公开工作的领导，公公司党政领导班子坚持把企务务公开作为加强企业民主政治治建设、促进企业改革发展稳稳定的大事来抓，成立了以党党委书记为组长的企务公开领领导小组、以公司经理为组长长的企务公开实施小组和以纪纪委书记为组长、工会主席为为副组长的企务公开监督小组组。各小组分工明确、职责具具体，使企务公开工作始终保保持“党委统一领导、行政具具体实施、纪委和工会监督、、职工群众广泛参与“的运行行机制，为此项工作深入开展展打下了坚实基础。 二是制制度保障到位。企务公开工作作政策性强、涉及面广、职工工关注程度高。为使企务公开开保持规范运作，公司先后制制订印发了《企务公开和民主主监督工作实施办法》、《深深化企务公开工作若干规定》》和《企务公开ISO90000管理程序》，确立了公司司、部门及班站三级公开体系系，对企务公开的内容、形式式、程序、时限和范围等方面面内容进行了细化分解，并把把企务公开工作纳入领导干部部考评、部门月度考核以及双双文明单位评比等考核体系之之中，从而搭建起企务公开““人人有责任、环环有考核、、奖惩有规定“的坚实框架。。 （二）突出“三个重点““，确保企务公开工作规范运运作。 一是重点发挥职代会会主体作用。职代会是企业民民主管理的基本形式，也是企企务公开的主要载体。多年来来，公司坚持年度计划完成情情况、财务预决算执行情况、、业务招待费和教育培训经费费使用情况、党政领导廉洁自自律情况等向职代会报告；集集体合同草案、劳动合同方案案、职工奖惩规定、工资奖金金分配方案、安全生产及劳动动保护措施等涉及职工切身利利益事项经职代会审议通过。。XX年以来，公司先后出台台《企业年金实施细则》、《《职工疗养暂行规定》、《职职工夜班等津贴调整标准》、、《职工奖惩暂行规定》、《《职工年休假管理办法》等220多项制度，均面向职工广广泛征求意见和建议，并经职职代会审议通过后实施，充分分保障了职工群众的知情权、、参与权、表达权和监督权。。 二是重点推进企务公开纵纵深发展。内容上由局部公开开向全方位公开深化。使企务务公开延伸到生产经营、人才才管理及党风廉政建设等领域域，本着实事求是的态度，客客观、全面、真实、准确地进进行公开。形式上由发布式公公开向互动性公开深化。综合合利用合理化建议征集、提案案办理回复、经理联络员座谈谈等有效形式拓宽公开渠道、、顺畅沟通交流。程序上由结结果公开向全过程公开深化。。企务公开预审、发布、监督督、评议、整改及反馈等逐项项落实，形成闭环管理机制。。时间上由定期公开向常态化化公开深化。阶段性工作通过过职代会按时公开，常规工作作定期公开，热点问题及时公公开，实现企务公开常态化运运行。层次上由三级公开向开开放式公开深化。充分发挥公公司办公区、变电站及家属区区全部实现微机联网的优势，，不断完善网络公开流程，使使企务公开的时效性和覆盖面面得到极大的提升。 三是重重点落实职工评议制度。企务务公开工作对象是职工，评价价主体也是职工。公司坚持把把职工群众知情率和满意度作作为考量企务公开工作的重要要指标，结合职工关心的热点点和焦点，加大督导力度，及及时掌握各部门企务公开执行行情况。多年来，从大型物资资招标，到废旧设备处理；从从工资奖金分配，到职工购房房方案；从大中专毕业生招聘聘，到复退军人安置；从社保保基金缴纳，到领导电话费标标准；职工关心什么，公司就就公开什么；职工疑虑什么，，公司就说明什么。每年发布布涉及安全生产、经营管