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* * 安全与你同行 主讲老师：王 斌 2012版新进员工公司级安全教育课件 1.党的安全生产方针，本公司安全生产、劳动保护方面的规章制度 公司的安全发展，是落实《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等法律法规，依法管理的结果。 公司建立了安全管理网，做到横向到边、纵向到底，由公司安全委员会总控，层层展开，直至每一员工。 公司已经建立有安全管理标准、安全工作标准、安全技术标准、特种设备安全标准、消防安全标准、应急准备与响应预案，满足了公司安全管理的需求。 党的安全生产方针，本公司安全生产、劳动保护方面的规章制度 如一旦发现起火，可立即启动应急预案，30秒内形成第一灭火力量——现场人员就近取灭火器扑救初起之火 ；1分钟内形成第二灭火力量——由现场最高行政长官指挥志愿消防队扑救火灾，同时组织其他员工撤离危险现场，清点人数，向单位负责人报告火灾情况；各应急小组按预案分头开展工作。 安全管理的制度涉及到公司生产经营活动各个领域，内容很多，今天仅向各位简要介绍，相关内容在大家进入各部门后，通过多种渠道的宣传、学习，来逐步掌握，不断熟悉联发的安全文化。 2.事故起因与预防 （一）事故 是生产经营活动过程中，突然发生的与人们的愿望和意志相反的情况，使人身受到伤害，财产受到损失。 （二）工伤事故 劳动者在工作时间、工作场所发生的与工作有关的人身伤害和急性中毒事故。 事故起因与预防 （三）工伤事故直接原因 1、人的不安全行为。人们在生产经营活动中，引起或可能引起事故的行为。人的不安全行为一般有以下几种表现： （1）工作马虎，责任心不强。 （2）操作不规范，作业方法的缺陷。 （3）不良工作习惯，违章作业。 （4）缺乏必要的安全知识。 （5）作业技术的缺陷。 事故起因与预防 2、物的不安全状态。物的不安全状态的表现主要是以能量的形式向外泄放，使人体在各种活动中遭到伤害。物的不安全状态一般有以下几种形式： （1）防护措施，安全装置的缺陷。 （2）物体的放置，工作场所的缺陷。（3）保护用具，防护用品的缺陷。 （4）作业环境的缺陷。 （5）物体本身的缺陷等。 事故起因与预防 （四）工伤事故的间接原因： 技术原因 机械、建筑物、主要装置的设计、竣工后的检查、保养等技术方面不完善。 教育原因 身体原因 睡眠不足、身体缺陷。 精神原因 怠慢、不满等不良态度，焦躁、紧张、恐怖、不和、心不在焉。 管理原因 作业标准不明确，安全操作规程不健全；人员配备不完善，劳动组织不合理等管理上的缺陷。 事故起因与预防 （五）事故预防 1、事故因素辨识人的不安全行为与物的不安全状态，这两个直接原因（因素）是由许多间接原因（因素）决定的，由于这些因素以某种顺序相互作用造成事故，如果消除事故中某一因素，往往能防止事故的发生（海因里希因果连锁理论——多米诺骨牌原理）。 识别和评价造成事故的每一个因素是采取适当预防措施的必要条件。 事故起因与预防 2、生产作业场所安全须知： （1）防机械伤害。 （2）防烫伤。 （3）防滑跌。 （4）防重物坠落。 （5）防危险化学品伤害。 （6）防火。 （7）防触电。 （8）防中暑。 事故起因与预防 3、如何减少和控制人的不安全行为？ 制定和落实安全生产责任制。 制订和完善安全生产规章制度和安全操作规程。 加强安全教育和培训。 组织事故隐患排查和治理，及时消除事故隐患。 切实惩治违章行为。 4、如何消除或控制物的不安全状态？ 要维护保养好现场的机器设备。 作业现场行定置管理。 对落后工艺、设备进行改造，提高其安全性。 控制生产作业场所不安全、不卫生因素。 企业道路畅通，无障碍。 消除不应有的火种火源，配备的消防器材防火。 事故起因与预防 5、吸取事故教训： 安全制度、安全措施确定以后，应组织安全教育，组织安全演练，组织隐患排查和整改活动，把完善和落实安全制度、安全措施作为一项长期性工作来抓，实现纺工部规定的“无轻伤事故、无责任事故、无违章作业”安全生产“三无”要求。我们还要同行业的事故教训： （1）长发事故。 （2）围绸巾事故。 （3）劳动防护不当事故。 （4）着装不良事故。 事故起因与预防 6、要努力做到三不伤害：自己不伤害自己，自己不伤害他人，自己不被他人伤害。 7、要执行安全生产法第五十一条：“从业人员发现事故隐患或其它不安全因素，应当及时向现场管理人员或单位负责人报告，接到报告的人员应及时予以处理”。 事故起因与预防 （六）事故处置 一旦发生事故，应向现场管理人员报告，保留事故现场，救死扶伤，同时向部门领导或单位负责人报告。 发生事故后，一定要按“四不放过