制度建设与企业文化的关系.pdf

制度建设与企业文化的关系 课程大纲 企业文化的概述 企业文化建设的功能性 制度建设和企业文化的关系 制度建设的必要性 制度建设的途径 结语 一、企业文化的概述 Q1什么是企业文化？ 价值观 行为规范 企业文化=企业________+组织_________ Q2企业文化的结构 一般制度+企业风格： 指导企业日常工作的工作制度和管理制度、 各种责任制度+企业长期相洽、约定俗成的典礼、 制 度 层 仪式、行为习惯、节日活动等。 企业最高目标+企业哲学+企业精神+ 精 神 层 企业风气+企业道德+企业宗旨 企业VI（视觉识别)+BI（行为识别）: 物 质 层 统一标识、服装、品牌、员工内 部宣传、培训、实施的配套管理、对 外经营、社会责任等。 Q3 请把下列企业文化的表现形式归类。 （1）公司规章制度、工作流程、岗位职责、绩效 （3) LOGO、工作服、企业统一服 考核、《薪资制度》、《假期及福利制度》及 务号码（企业品牌）、企业色彩。 《5S管理制度》。 （4）爱心基金（爱心基金用于社 （2） 会捐助、捐赠）、团拜会、文艺 A、企业经营目标 演出。 B、企业文化精神 C、经营管理方针 D、客户服务理念 E、企业口号：全力进取，精益求精 （5）优雅的工作环境、轻松舒缓 的音乐、点到制、工间操、下午 茶等等。 课程大纲 企业文化的概述 企业文化建设的功能性 制度建设和企业文化的关系 制度建设的必要性 制度建设的途径 结语 二、企业文化建设的功能性 导向 功能 稳定 提升 功能 功能 激励 凝聚 功能 功能 核心竞争力 企业文化建设是提高企业____________的内在要求，是建设 高素质干部职工 人的全面发展 _______________队伍、促进______________的迫切需要。 二、企业文化建设的功能性（二） 1、导向