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省社科联 2010 年度辽宁经济社会发展研究课题 学科 管理学 门类 课题编号：2010lslktglx-24 关于企业文化建设的研究 课题负责人：陈宏威 推荐 单位 ：辽宁经济管理干部（职业技术）学院 完 成 日 期 ：2011 年 10 月 20 日 辽宁省社会科学界联合会印制 2011 年 4 月 目 录 一 绪论- 1 - 1.1 企业文化的涵义与构成 - 1 - 1.2 企业文化的基本特征 - 2 - 1.2.1 有形性与无形性的统一 - 2 - 1.2.2 观念性与实践性的统一 - 3 - 1.2.3 抽象性与具体性的统一 - 3 - 1.2.4 经济性与社会性的统一 - 3 - 1.2.5 超前性与滞后性的统一 - 3 - 1.2.6 吸收性与排他性的统一 - 4 - 1.3 企业文化的功能 - 4 - 1.3.1 导向功能- 4 - 1.3.2 约束功能 - 4 - 1.3.3 凝聚功能 - 5 - 1.3.4 激励功能 - 5 - 1.3.5 调适功能 - 5 - 1.3.6 辐射功能 - 5 - 二 我省当前企业文化建设的总体情况- 6 - 2.1 我省目前企业文化建设的成绩- 6 - 2.1.1 我省企业文化的建设已经普遍展开并逐步深入 - 6 - 2.1.2 企业文化建设正在成为企业发展战略的重要内容和强有力的支撑 . - 6 - 2.1.3 企业文化建设与企业管理正在出现一种深度的融合- 7 - 2.1.4 营造了良好的工作环境，形成了和谐的人际氛围 - 7 - 2.1.5 企业建立并完善了企业形象识别系统 - 7 - 2.1.6 普遍建立了企业文化传播的载体 - 7 - 2.2 我省目前企业文化建设的存在的问题- 7 - 2.2.1 对企业文化建设的认识不足- 7 - 2.2.2 企业文化表象化，重形式、轻内涵- 8 - 2.2.3 企业文化缺乏创新和独特性- 8 - 2.2.4 把企业文化当作形象工程来建设- 8 - 2.2.5 企业文化缺乏系统性、长期性- 9 - 2.2.6 企业文化建设与企业管理缺少共融- 9 - 2.2.7 现代产权制度下缺乏来自企业内部对企业文化建设的持续激励 - 9 - 三 建设中国特色的企业文化 - 9 - 3.1 企业文化建设的影响因素 - 10 - 3.1.1 企业外部环境因素的影响- 10 - 3.1.2 企业内部因素的影响 - 11 - 3.2 企业文化建设应坚持的原则- 11 - 3.2.1 坚持建设有中国特色的先进企业文化 - 11 - 3.2.2 企业的文化建设应该以人为中心- 12 - 3.2.3 企业文化建设应该服从企业的发展战略目标 - 13 - 3.2.4 结合企业实际是建立企业文化体系的根本 - 13 - 3.2.5 企业文化必须坚持与经营管理一体化发展 - 14 - 3.2.6 文企业文化建设要坚持变革和创新 - 14 - 3.3 企业文化建设要重点处理好以下四种关系 - 15 - 3.3.1 民族性与时代性的统一 - 15 - 3.3.2 吸收精华与扬弃糟粕相结合- 15 - 3.3.3 符合共性和追求个性的和谐- 16 -