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|2007年6月第01期 |总第02期 | 新优势企业文化咨询机构(深圳) |2007年06月第01期|总第02期| I/42 |2007年6月第01期 |总第02期 | 本 期 导 读 卷 首 语|优秀企业文化是创造出来的 01 理 念 篇|波音公司的经营方向 02 惠普之道 04 “成长与生产”成就施乐 06 万科的“规范 透明 专注”文化 07 实 战 篇| GE 管理文化的变革以及对中国企业文化的启示 09 麦当劳的企业文化与经营宗旨 13 传承与创新:母子公司文化管理经典案例 16 李宁的“运动文化” 21 明 鉴 篇|企业文化冲突导致合并失败 25 新优势篇|企业文化是人才激励的根本策略 27 探 索 篇|跨文化整合:到底整合什么? 31 前 沿 篇|敬业度提升的“四维魔方” 34 新 资 讯| 《优·享 》电子杂志征稿启事 38 2007 新优势文化“优·享”计划 39 II/42

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