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|2007年6月第01期 |总第02期 |
新优势企业文化咨询机构(深圳)
|2007年06月第01期|总第02期|
I/42
|2007年6月第01期 |总第02期 |
本 期 导 读
卷 首 语|优秀企业文化是创造出来的 01
理 念 篇|波音公司的经营方向 02
惠普之道 04
“成长与生产”成就施乐 06
万科的“规范 透明 专注”文化 07
实 战 篇| GE 管理文化的变革以及对中国企业文化的启示 09
麦当劳的企业文化与经营宗旨 13
传承与创新:母子公司文化管理经典案例 16
李宁的“运动文化” 21
明 鉴 篇|企业文化冲突导致合并失败 25
新优势篇|企业文化是人才激励的根本策略 27
探 索 篇|跨文化整合:到底整合什么? 31
前 沿 篇|敬业度提升的“四维魔方” 34
新 资 讯| 《优·享 》电子杂志征稿启事 38
2007 新优势文化“优·享”计划 39
II/42
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