CYZY工业有限责任公司营销中心办公室行政人员绩效考核体系设计.pdfVIP

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2019-02-24 发布于安徽
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CYZY工业有限责任公司营销中心办公室行政人员绩效考核体系设计.pdf

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leader’S and the to decomposedstrategictargetaccording supporthelp．Thirdly,I theactual the has adheredtothefact design always situation．Throughoutprocess asthe and with the theory group basis，combiningpractice ofindex indicator, ‘ design weightbyobjectivemanagement,keyperformance balanced inordertoavoidtheevaluation scorecard，and analytichierarchyprocess ’ notacclimatized． system TobaccoCYIndustrial executivestaffs Keywords：China Corporation assessment performance ● 一 l IV 目录第1章绪论……………………………………………．1 1．1研究的对象………………………………………．．1 1．2研究的背景………………………………………．．1 1．3研究的目的及意义…………………………………．．1 第2章理论综述…………………………………………3 2．1绩效考核相关概念…………………………………．．3 2．2绩效考核的目的……………………………………．3 2．3绩效考核原则………………………………………3 2．4绩效考核的方法……………………………………．5 第3章CYZY工业有限责任公司营销中心行政人员绩效考核现状分析…．7 3．1营销中心人员基本情况………………………………．7 3．1．1中心组织架构示意图……………………………7 3．1．2中心组织架构情况说明…………………………．8 3．1．3办公室组织架构示意图…………………………．8 3．1．4办公室组织架构情况说明………………………．．9 3．2办公室行政人员绩效考核存在的问题……………………10 3．2．1行政人员绩效考核现状…………………………10 3．2．2未对行