重庆合同制教师招聘.docx

  1. 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
重庆合同制教师招聘   教师招聘合同   甲方:南和县第一中学   乙方:   为了维护甲、乙双方的合法权益,依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定达成如下协议:   第一条:经甲方审查,同意招聘乙方到甲方处从事代课教师工作。   第二条:甲方的权利义务   1、甲方可以按照国家法律、法规的规定和自己制定的相关规章制度对乙方进行管理。   2、甲方可以对乙方的相关证件进行复印,对乙方的学历情况予以核实。   3、甲方应为乙方提供相关的教学设施、培训机会,并应协助乙方完成预先的教学任务工作。   4、对满工作量的教师,每月发放工资1500元,结构工资、班主任费、效益奖和本校在编教师相同待遇。   5、甲方应在第三个月5日前,为乙方第一个月工资,一次类推。   6、如县政府招聘教师,在符合县政府招聘的条件下(转载于:写论文网:重庆合同制教师招聘),甲方结合教育主管部门,优先安排乙方入编。   第三条:乙方的权利义务   1、乙方应如实向甲方提供自己的学历信息和相关身份证明。   2、乙方应当遵守《中华人民共和国教育法》《教师法》等国家法   律和甲方的相关规章制度,按照合同约定和甲方的要求及时完成工作任务。   3、乙方应当按照甲方规定的教学任务对学生进行授课,不得随意更改教学大纲,不得对学生宣讲任何不法的或者不健康的言论。   4、乙方应协助甲方对学生上课期间的秩序予以维持,对学生的人身安全进行保护。   5、乙方如想离岗,需在期末结束前向甲方提出要求。学期中非南和县政府统一招聘乙方不得无故离职和擅自辞职,违反本约定条款乙方应向支甲方违约金人民币1500元。   第四条:其他相关问题   1、本合同如有未尽事宜,须经合同双方当事人共同协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等法律效力。   2、因本合同履行过程中所产生的任何经济及法律纠纷,双方当事人可以协商解决。协商不成的,双方当事人均可向合同签订地人民法院起诉。   本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方当事人签字后即生效。   甲方:乙方:   年月日年月日   编号:   江苏省事业单位   聘用合同书   聘用单位(甲方):   地址:   法定代表人:   (或委托代理人)   受聘人员(乙方):   身份证号码:□□□□□□□□□□□□□□□□□□   江苏省人力资源和社会保障厅印制   填写说明   1.填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写,字迹清晰、工整,   涂改处必须加盖校对章,否则无效。   2.本聘用合同书须由甲方法定代表人或具合法授权的委托代   理人与受聘人员双方亲自签订。乙方因故确需代签的,须经本人书面委托,否则代签无效。代签合同委托函由甲方收执。   3.本聘用合同书内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字填   写,工资报酬等金额一律使用大写。   根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制   度意见的通知》和《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》的有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本合同并遵照执行。   第一条聘用期限   本聘用合同期限按下列第项确定:   1.聘用期限为年,自年月日起,至年月日止。其中试用期为个月,自年月日起,至年月日止。   2.聘用期限自签订之日起,至乙方达到国家规定的退休年龄之日   终止。   3.甲方聘用乙方完成工作任务,聘用期限   自年月日起至该项工作完成。   第二条聘用岗位   1.甲方聘用乙方在部门工作。本岗位名称   为,类别和等级为下列第项:   专业技术级岗位;   管理级岗位;   工勤技能级技术工岗位;   普通工岗位。   2.甲方根据工作需要和乙方所具备的工作能力、岗位任职条件,   聘用乙方在本岗位工作。本岗位工作职责、工作任务、工作标准、聘用条件等见《岗位说明书》。《岗位说明书》作为本合同的附件。乙方已知悉《岗位说明书》内容。   3.甲方根据工作需要和乙方的工作能力及表现等情况可以调整乙   方的工作岗位,但应征得乙方的同意并签订聘用合同变更书。   第三条岗位纪律   1.甲方应当制定具体、明确的单位内部岗位职责,建立健全考核制度,做到职权清楚、责任明确、考核公正、奖惩分明。   2.甲方有权在不违反国家现行有关法律、法规和人事管理政策的前提下,制定本单位具体的内部管理规章制度;乙方若有违反,甲方可以按规定给予相应的处理。   3.甲方依法制定的内部规章制度须经职工代表大会或职工大会通过,并向乙方履行告知义务。   4.乙方应当遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守岗位职责要求的工作规范和各项安全操作规程,服从甲方的领导和管理,诚信守职,努力完成本职工作。   5.乙方对工作中

文档评论(0)

manyu + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档