药品不良反应监测工作计划总结.ppt

问题：发现有临床科室漏报ADR的情况 原因分析：由于临床医师经常处理完该不良反应发生的患者后，又有其他患者需要及时处理，等忙完后，忘记了填报不良反应的事。 处理方法：将填报不良反应的事登记在科室小黑板上做好备忘。 第四部分|查找原因，加强沟通，持续改进 第四部分|查找原因，加强沟通，持续改进 发挥各科室联络员工作在一线的优势，熟悉本科室的用药情况，掌握容易发生不良反应的药品，进行密切关注，并利用科室早会时常提醒医生、护士需要重点关注药品及宣传不良反应监测相关知识。 发挥联络员的优势，促进不良反应监测工作 第四部分|查找原因，加强沟通，持续改进 通过处方点评，核查各科室是否存在漏报、瞒报情况，特别注意新购进的药品、中药注射剂、多肽类等容易发生不良反应的药品；通过处方点评，分析、评价发生不良反应药品使用的合理性，促进合理用药，提高医疗质量。 结合处方点评，促进不良反应监测工作 第四部分|查找原因，加强沟通，持续改进 临床药师利用参与查房的机会，深入了解科室不良反应监测工作情况，加强沟通、宣传、培训，帮助科室解决难点问题，提高认识和重视，防止漏报、瞒报。 通过临床药师查房，促进不良反应监测工作 第四部分|查找原因，加强沟通，持续改进 在有效利用现有的办公系统、微信平台、医师工作站等信息平台同时，希望早日加入医院ADR集中监测系统 ，运用不良反应监测专业平台，更好地开展不良反应监测工作。 运用电子信息化系统，促进不良反应监测工作 我院近几年ADR上报情况 ADR上报总体呈上升趋势，其中新/严重ADR上报例数逐年增多，但新/严重ADR比率与目标的40%有一定距离，需继续努力。 结束语 药品不良反应监测是一项持续而长久、任重而道远的工作,需坚持不懈的努力, 不断学习和提高。让我们共同努力，提高ADR监测水平，为保障广大人民群众身体健康做出积极贡献。 谢 谢！ 放映结束 感谢各位批评指导！ 让我们共同进步 LOGO LOGO LOGO 药品不良反应工作总结 XXX XXXX医院 我院ADR监测工作开展情况 加强宣传、强化培训，提高认识 成立组织，健全制度，优化流程 抓好落实，及时反馈，提高质量 查找原因，加强沟通，持续改进 ADR监测工作组织及人员构成 第一部分|成立组织，健全制度，优化流程 我院ADR监测工作领导小组 组长：主管院长 副组长：医教部负责人、药剂科负责人、护理部负责人 成员：各临床科室主任 工作职责：制定ADR工作实施方案，协调指导全院药品不良反 应监测工作，对本院严重或疑难药物不良反应病例进行因果关 系评价。 办公室设在临床药学室，负责全院药品/器械不良反应监测的 日常工作。 第一部分|成立组织，健全制度，优化流程 我院ADR监测员 人员组成：临床药师（专人负责） 工作职责： ①负责药品不良反应（事件）报告的收集、审核、完善； ②深入科室协助医生填写药品不良反应报告； ③督促临床各医务人员及时报告不良反应信息 ； ④及时向领导小组汇报药品不良反应监测中的其他重大问题。 第一部分|成立组织，健全制度，优化流程 第一部分|成立组织，健全制度，优化流程 人员组成：各科室业务骨干(最好是护士长) 工作职责： ①负责监督、检查本科室药品不良反应监测工作。 ②密切关注本科室药品不良反应动向，应本着“可疑就报” 的原则，不论轻、重，只要认为可疑都应及上报，并特别注 意新药、中药制剂不良反应的发生。 我院ADR监测联络员 我院ADR监测工作实施方案 第一部分|成立组织，健全制度，优化流程 每年根据上级文件精神，结合医院实际情况，在院药事管理与药物治疗学委员会指导下不断完善制度。确保药品不良反应监测工作运转有序 ，促进不良反应监测工作走上制度化、规范化、科学化的发展轨道。。 我院ADR监测工作奖惩措施 将药品不良反应监测工作纳入医院绩效考核方案中，每月进行 考核，做到有奖有罚。 奖励：2014年起，每完成一份符合要求的药品或器械不良反应 报告表，奖励20元。今年，在原来的基础上，如果完成是新 的、严重的药品或器械不良反应报表，一份奖励60元。 第一部分|成立组织，健全制度，优化流程 我院ADR监测工作奖惩措施 处罚：通过打分的方式，针对瞒报、漏报、虚报一般的ADR以及病程相关记录不完整等问题进行考核，每发现一项问题扣0.5分，如发现瞒报、漏报、虚报新的/严重的ADR，扣2分，每0.5分扣罚绩效20元，并作为年终评先评优的重要指标之一。 第一部分|成立组织，健全制度，优化流程 我院ADR监测工作流程 护士 医生 药师 ADR监测员 市药品不良反应监测平台 发现ADR，填写不良反应纸质版报告表 ADR监测联络员 收集提交 评价上报 纸质