益阳医学高等专科学校实习生管理办法.doc

PAGE PAGE 5 益阳医学高等专科学校实习生管理办法 实习是医学类各专业教学计划中的重要组成部分，是帮助学生夯实理论基础、提高操作技能的重要环节。抓好实习教学，对学生养成良好的职业操守，切实提高专业素养，培养善于分析问题、解决问题和独立工作能力等具有十分重要的意义。为规范实习管理，提高实习效率，特制定本办法。 一、实习生管理职责 学生实习的组织管理工作由招生就业处负责；教学环节的检查考核工作由教务处负责；安全教育和日常管理工作由系部负责。 （一）招生就业处职责 1、负责学生实习工作的统筹安排与宏观管理； 2、负责实习单位拓展、考核、评估和认定工作； 3、负责制定学生实习的有关规章制度，建立系部实习工作考评体系，并对各系部的实习工作进行考核和评估； 4、负责实习教学环节检查的沟通联络和后勤服务工作； 5、负责实习生选拔和实习组长的管理。 （二）教务处职责 1、负责制定实习教学环节检查方案，牵头开展实习教学检查； 2、负责汇总实习教学检查情况，研究解决理论教学中存在的问题； 3、负责实习学生实习鉴定的审核。 （三）系、部职责 1、负责根据专业教学目的和要求，制订、修订各专业实习大纲和实习计划并组织实施； 2、负责推荐实习生，协助招生就业处落实学生实习安排，并开展好实习前宣传、教育等工作； 3、配合教务处开展实习教学检查，了解各实习单位带教和学生实习的具体情况，撰写专业实习调查报告，研究和解决实习教学中存在的问题； 4、做好实习生的日常管理工作。 二、 实习生选拔 实习生选拔是为实习单位提供优质生源，赢得实习单位信任的重要环节。实习生的选拔由招生就业处负责，各系部密切配合。 （一）选拔原则 1、坚持“双向选择”的原则； 2、坚持实习单位自主选择的原则； 3、坚持系部推荐的原则。 （二）选拔程序 1、情况通报：招生就业处负责向各系部通报年度实习单位实习生名额、实习费用及留用等情况； 2、组织报名：根据自愿报名的原则，每名同学限报三家实习单位，报名后由班主任、辅导员考核学生德、智、体等方面的情况，将名单汇总上报系部，经系部审核签署推荐意见后报招生就业处； 3、应聘安排： （1）招生就业处提前一周发布招聘要求、专业及名额，提前三天发布招聘时间、地点及考核项目； （2）招聘组成员由实习单位工作人员组成，实习单位委托学校招聘的，由招生就业处、学生处及系部的领导和教师组成； （3）根据实习单位的要求，进行理论考试、实践操作技能考核、面试等项目考评，择优录取； 4、招聘公示：招生就业处根据招聘单位确定的名单，向全校公布。 三、实习生管理 （一）实习组长职责 1、实习组长包括实习组大组长、副组长和小组长； 2、掌握本组每个成员的具体情况和联系方式； 3、主动协助实习单位做好岗前培训及实习轮转的计划安排； 4、了解和掌握本组同学的思想动态、学习和生活情况，负责传达和布置学校和实习单位对实习生的要求和任务；并定期向学校和实习单位汇报全组实习情况，协调和解决有关问题； 5、协助实习单位负责检查、督促全组的实习计划完成情况，实习结束后，做好每位同学实习小组鉴定和全组实习总结。 （二）实习生职责 1、实习生必须按规定时间到医院集体报到。实习科目、轮转日期，应按学校和医院的实习计划进行，未经批准，实习科目不得任意变更，实习时间不得任意减少或延长。 2、实习生必须严格遵守实习单位的各项规章制度，服从实习单位领导和带教老师的安排； 3、尊敬老师，虚心向老师请教，主动协助老师做好各项工作； 4、提前到达工作岗位，不迟到不早退，不擅自离开岗位，不无故旷工，无特殊情况不许请假，需请假者，要严格按照实习生请假制度的要求和程序，办理请假手续； 5、严格遵守实习单位着装制度，穿戴好工作服装和工作帽，正确佩带胸牌，临床实习时不准穿拖鞋、响底皮鞋，不准化浓妆、戴首饰； 6、树立良好的医德医风，关心爱护病人，不准做有损病人身心健康的事，不准利用工作之便谋取私利，不准收受病人及家属的红包及礼物； 7、上班时间不许访友、玩手机、闲谈，不准做与工作无关的事，不许酗酒、滋事，不参与打架斗殴和打牌赌博； 8、爱护医疗器械和药品，不准损坏公共财物和设施，不准私自带离实习单位。在未经带教老师批准和无带教老师指导的情况下，不得单独进行治疗新技术操作，不准擅自使用贵重、精密的医疗器械，如有损坏，照价赔偿； 9、按实习计划进行实习，出科时做好实习总结及鉴定； 10、严格遵守作息制度，不准外宿，注意用