大学生就业形势分析.pptx

2017年中国大学生就业报告; 哪些专业好就业、工资高、升得快;2、哪些大学专业工资高;3、那些专业工资升得快;离职率：在十大专业中，土木工程专业离职率低，三年内更换雇主数少，是最为稳定的专业。国际经济与贸易与艺术设计专业相对最不稳定。专业与工作相关度：土木工程与会计学专业与工作的相关度较高，都达到了80%以上。但国际经济与贸易专业与工作的相关度只有52%。;近年来，地域间、行业间整体工资变化;2017最热职业排名 1、中小学教育 2、互联网开发及应用 3、金融（银行/基金/证券/期货/理财） 4、医疗保健/紧急救助 5、媒体/出版 2017最冷职业排名 1、建筑工程 2、机械/仪器仪表 3、销售 4、电气/电子（不包括计算机） 5、机动车机械/电子;2018年大学毕业生就业形势分析;史上最难就业季;考研学生人数有所上升;就业难缓解渠道： 应届生创业成为一种解决就业的迂回道路据前程无忧发布的应届毕业生求职到位率调查报告，今年创业应届生占1.3%。在大学生就业形势愈发严峻的情况下，越来越多高校学子选择了创业这条路。“成本低是重要原因，互联网背景下很多传统行业也都借助了互联网的因素” 被视为一种解决就业的迂回道路，各级政府对大学生创业越来越出台了一系列相关政策鼓励大学生创新创业，力图通过高校、政府、社会三方建立有效机制，引导大学生创新，支持大学生创业实践。（大学生创新创业，二书校园） 值得注意的是，大学生创业成功率低也是一个不争的事实。一项调查数据显示，当前，全国大学生创业成功率最高的浙江为4%，中国大学生创业成功率平均为2%，这与欧洲和美国的大学生创业成功率20%有整整十倍的差距。; 就业难根源：经济下行的压力，集中在传统和能源行业作为就业率的一个主要指标，大学生就业率也直接反映出当下宏观经济走势。恰逢史上数量最庞大的高校应届毕业生的这一就业季，去年国内生产总值（GDP）增长6.9%，创下1990年以来的25年新低。必威体育精装版的数据显示，2016年第一季度中国GDP同比增长6.7%，GDP增速创下了2009年以来28个季度的新低。 整体的经济下行首先会抑制市场对人才的需求，另一方面人才供给却是线性增长。这样的经济态势下，也会深入推进结构调整，这也会影响就业市场。中国社会科学院劳动与社会保障研究中心副主任张冀说：“这个时候再遇上820万应届高校毕业生，总计1500万的青年就业人员，肯定是最难就业季。”智联招聘的数据也显示，今年一季度平均每个招聘职位收到48份简历，相比之前的26份接近翻了一番，足以证明今年职业竞争态势之激烈态势。?;【国家很关注：大学生就业难】;李克强总理要求做好高校毕业生就业工作 国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，研究如何做好今年高校毕业生就业工作，提出做好高校毕业生就业工作，关乎经济升级、民生改善和社会稳定。要采取有效措施，切实保障应届毕业生就业水平不降低、有提高。;北京教育人才培训中心主任任占忠： 现在的就业形势比较严峻，学生就业压力比较大。面对这种状况，如果作为一个学生个体来说，他是会受到影响的。但换个角度来看受到影响的实际上是一部分人，有相当一些人影响并不大。就业压力或是就业难是一个永恒的话题，也是永远会有的。即使在过去高度供不应求的就业形势下，有一些学生就业也难。我觉得应该确立一种积极进取的心态，无论总体就业多难，但是有实力的毕业生也能找到工作，或者创业。; 影响学生就业难的因素;第二个因素是就业竞争力;第三个因素是心态;大学生就业问题产生的其他原因 （1）金融危机的余威使世界经济陷入了低谷，这无疑也影响了中国的经济形势 和就业形势； （2）高校扩招影响； （3）学生就业渠道不畅； （4）企业用工制度不合理； （5）高校专业设置错位； （6）学生缺乏就业培训机会； （7）学生期望过高； （8）文科教育质量低下。 ;校企联合培训3+0.5+0.5/3+1模式; 校企联合培养优势： 于学生①提前接触社会，适应工作状态。②积累工作经验，了解企业，方便提前就业。③了解企业需求，理论结合实际，学习更有方向。④有效缩小课本知识和实际需要之间的差距（课本过时）。 于企业①培养岗位适用学生，降低培养成本，对比毕业季到高校招聘学生，校企培训成本更低。②让学生提前接触企业文化，降低学生离职率。 于学校①由企业培养的学生更加适应社会需求，提升学校名气。②有利于学生就业，解决学生就业问题。 校企联合培训模式一定是未来高校办学的趋势 ;开展毕业生就业指导的作用： （1?