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北京星光照明技术开发公司
星光灿烂管理咨询项目
员工调查问卷
先生/女士:
您好!我们是捷盟咨询公司的咨询人员,受北京星光照明技术开发公司的委托,正在开展星光照明公司内部管理方面的咨询项目。这个咨询项目命名为“星光灿烂”,其意义就是希望通过本项目的开展,使得星光照明公司今后具有更强的发展动力,更加灿烂辉煌。
我们认为,要使这个咨询项目能够取得预期的成效,公司各部门全体员工的参与是必不可少、至关重要的。因此,我们拟定了《员工满意度调查问卷》、《员工激励机制调查问卷》和《领导风格与企业文化调查问卷》三份问卷,以获得星光照明目前有关管理方面和业务方面的信息,以及您对公司管理方面和业务方面进行改善的真实需求,希望得到您的参与和支持,您的意见和想法对于我们来说极其重要的。
您的问卷在填写完毕以后,我们将严格进行必威体育官网网址。
谢谢您的大力支持与合作!
星光灿烂项目组
二OOO年八月第一部分 员工需求与满意度
答题说明:
下列1-14题,列出的是与您的工作岗位和职务有关特性的问题。对于每一道题目,我们都给出了A、B、C三种情况,请您就每一道题目的三种情况分别打分。
评分的标准是采用7分制:数值越小,表示您的工作岗位和职务的这种特性越少,“1”表示最少;分值越高,表示这种特性越高,“7”代表最多;分值在中间,表示中等程度,“4”代表一般、不多也不少。
打分的办法是:经过深思熟虑以后,请您在每一道题目下的三种情况后所对应的分值上画“√”。
1、您得到目前的岗位和职务,您是否有一种自毫感:
A 现在实际有多少? (最少) 1 2 3 4 5 6 7 (最多)
B 应该有多少? (最少) 1 2 3 4 5 6 7 (最多)
C 这对您有多重要? (最少) 1 2 3 4 5 6 7 (最多)
2、您目前所处的岗位和职务,是否有个人成长与提高的机会:
A 现在实际有多少? (最少) 1 2 3 4 5 6 7 (最多)
B 应该有多少? (最少) 1 2 3 4 5 6 7 (最多)
C 这对您有多重要? (最少) 1 2 3 4 5 6 7 (最多)
3、您目前所处的岗位和职务,在本公司内是否有威望:
A 现在实际有多少? (最少) 1 2 3 4 5 6 7 (最多)
B 应该有多少? (最少) 1 2 3 4 5 6 7 (最多)
C 这对您有多重要? (最少) 1 2 3 4 5 6 7 (最多)
4、您目前所处的岗位和职务,是否有独立思考和自主行动的机会:
A 现在实际有多少? (最少) 1 2 3 4 5 6 7 (最多)
B 应该有多少? (最少) 1 2 3 4 5 6 7 (最多)
C 这对您有多重要? (最少) 1 2 3 4 5 6 7 (最多)
5、您目前所处的岗位和职务,是否有稳定感(“饭碗”的牢靠性):
A 现在实际有多少? (最少) 1 2 3 4 5 6 7 (最多)
B 应该有多少? (最少) 1 2 3 4 5 6 7 (最多)
C 这对您有多重要? (最少) 1 2 3 4 5 6 7 (最多)
6、您所的工作,是否有能发挥自己的才智与潜能的机会:
A 现在实际有多少? (最少) 1 2 3 4 5 6 7 (最多)
B 应该有多少? (最少) 1 2 3 4 5 6 7 (最多)
C 这对您有多重要? (最少) 1 2 3 4 5 6 7 (最多)
7、您所处的岗位和职务,在本公司之外,是否受到尊重:
A 现在实际有多少? (最少) 1 2 3 4 5 6 7 (最多)
B 应该有多少? (最少) 1 2 3 4 5 6 7 (最多)
C 这对您有多重要? (最少) 1 2 3 4 5 6 7 (最多)
8、您在目前所处的工作岗位和职务上,是否觉得取得了有意义的成就:
A 现在实际有多少? (最少) 1 2 3 4 5 6 7 (最多)
B 应该有多少? (最少) 1 2 3 4 5 6 7 (最多)
C 这对您有多重要? (最少) 1 2 3 4 5 6 7 (最多)
9、您目前所处的工作岗位和职务,是否有帮助别人的机会:
A 现在实际有多少? (最少) 1 2 3 4 5 6 7 (最多)
B 应该有多少? (最少) 1 2 3 4 5 6 7 (最多)
C 这对您有多重要? (最少) 1 2 3 4 5 6 7 (最多)
10、您是否有参加设置自己工作目标的机会(即在确定
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