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ICS 03.080.20
A 10
DB13
河 北 省 地 方 标 准
DB 13/T 3008.2—2018
人力资源服务规范
第2 部分:求职招聘服务
Specification for human resources service—
Part 2:Job recruitment service
2018 - 04 - 24 发布 2018 - 08 - 01 实施
河北省质量技术监督局 发 布
DB13/T 3008.2—2018
目 次
前言II
1 范围1
2 规范性引用文件1
3 术语和定义1
4 从业人员1
5 服务场所1
6 服务要求1
7 工作流程2
8 服务评价与改进2
I
DB13/T 3008.2—2018
前 言
为推进京津冀协同发展战略实施,北京市质量技术监督局、天津市市场和质量监督管理委员会、
河北省质量技术监督局共同组织制定本地方标准,在京津冀区域内适用,现予发布。
DB13/T 3008 《人力资源服务规范》分为12部分:
——第1部分:通则;
——第2部分:求职招聘服务;
——第3部分:招聘洽谈会;
——第4部分:信息网络服务;
——第5部分:高级人才寻访;
——第6部分:职业指导服务;
——第7部分:素质测评服务;
——第8部分:培训服务;
——第9部分:人力资源管理咨询服务;
——第10部分:流动人员人事档案管理服务;
——第11部分:人力资源外包服务;
——第12部分:劳务派遣。
本部分为DB13/T 3008的第2部分。
本部分按照GB/T 1.1-2009给出的规则起草。
本部分由河北省人力资源和社会保障局提出并归口。
本部分起草单位:北京市人力资源和社会保障局、天津市人力资源和社会保障局、河北省人力资
源和社会保障厅、北京市人才服务中心、中国北方人才市场、中国天津人力资源开发服务中心、河北
省人才交流服务中心、北京人力资源服务行业协会、河北省人力资源服务行业协会、北京市社会科学
院。
本部分主要起草人:林革、张宇泉、鞠洪芬、董小华、高永辉、宋晔、马峥、张瑞林、于家庆、
马永权、王新文、纪烈雄、吴锁柱、邓丹宇、周玉芳、谢琳、张晓媚、王玺。
II
DB13/T 3008.2—2018
人力资源服务规范 第2 部分:求职招聘服务
1 范围
本部分规定了求职招聘服务的从业人员、服务场所、服务要求、工作流程、服务评价与改进。
本部分适用于人力资源服务机构(以下简称“服务机构”) 开展求职招聘服务活动。
2 规范性引用文件
下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,仅注日期的版本适用于本文
件。凡是不注日期的引用文件,其必威体育精装版版本(包括所有的修改单)适用于本文件。
DB11/T 494.1 人力资源服务规范 第1部分:通则
3 术语和定义
下列术语和定义适用于本文件。
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