岗位职责及任职要求.PDF

岗位职责及任职要求 一、总部综合办公室副主任 （一）岗位职责 职责概述：日常工作、会议管理、档案管理、信息化、应急管理、 必威体育官网网址管理。 1.协助综合办公室主任完成日常工作事务的服务与统筹协调。协 助建立办公管理体系，建立健全办公管理制度。协助组织安排领导的 公务活动和专项调研。负责值班管理、车辆管理、消防保卫、食堂管 理等后勤服务工作。负责办公用房、办公家具及办公环境的维护管理。 2.会议管理。负责制定会议管理制度，规范会议流程。负责编制 年度会议计划，组织公司层面重大会议。负责建立完善会议管理体系。 3.档案管理。负责建立档案管理体系，编制档案管理制度和流程。 负责档案资料的归档、保管、借阅、销毁及档案台账的记录、维护。 归口指导、监督、检查项目公司的档案管理工作。 4.信息化管理。负责建立信息系统平台，协调项目公司办公系统 的建设及维护。负责门户网站的建设和日常运维。负责区域网的建设 与维护。 5.应急管理。负责建立完善应急管理体系与预案，建立健全相关 制度并执行。负责建立完善信访管理体系与预案，建立健全相关制度 并执行。 6.必威体育官网网址管理。负责建立必威体育官网网址工作体系，建立健全必威体育官网网址管理制度并 组织实施。负责组织必威体育官网网址管理培训，监督落实必威体育官网网址工作情况。 1 / 31 （二）任职要求 1.初始学历为大学本科及以上，文科、管理科相关专业。 2.具有8 年以上政府或大、中型企业工作经历，且担任政府或大、 中型企业相关部门副职或履行相应职责内容职务2 年及以上。 企业规模划分标准以《统计上大中小微型企业划分办法》（2017） 为准。 3.年龄不超过40 岁（综合能力素质优秀的，可适当放宽）；心理 素质和身体素质良好。 4.具有履行岗位职责所必需的能力素质，勤勉尽责，团结协作， 廉洁从业，作风形象和职业信誉好。 5.认同中国建筑企业文化，服从企业安排。 二、财务资金部副总经理（资金） （一）岗位职责： 职责概述：制定公司资金管理制度、办法，编制公司资金管理类 预算并负责实施，负责公司资金调配、平衡等工作，确保提高存量资 金收益，负责公司融资管理工作、负责公司资金清欠工作，负责资金 信息系统化建设工作，完成直接上级交办的其他任务。 1.制订公司资金管理工作制度、办法。研究国家货币政策和股份 公司资金管理、融投资管理制度。在部门经理的领导下，认真执行国 家法规、条例、制度。协助部门经理制订资金管理工作制度、办法及 工作规划。 2.负责制定公司资金预算方案并实施。负责公司年度融资预算的 编制、调整、平衡工作。负责子公司在公司总部带息负债的年度资金 预算审核工作。负责总部现金流量预算的审核、实施和管理工作。 3.负责公司资金管理工作，确保资金类有关考核目标的实现。负 2 / 31 责统筹管理资金、调配平衡、采取多种方式，保证提高存量资金收益。 负责公司资金集中管理，做好公司资金集中管理指标考核。负责日常 资金审核、使用和监督工作，确保资金按时回收。负责调度现金存量， 做好还本付息工作，保证公司资金正常运转。负责资金风险预警工作， 对公司总部和子企业的资金运行状况及时提出管理意见和建议。负责 建立两金台账，督促项目公司完成年度考核指标。 4.负责公司融资管理工作。负责与银行等金融机构和非银行金融 机构建立合作关系，拓展公司融资渠道。负责融资业务方案的制定， 与审计、金融机构协商与沟通，满足外审要求，按规定履行报批程序， 并负责业务的后续管理。负责各类新业务模式项目融资方案的制定， 负责与金融机构对接落实融资方案。负责各种银行业务的审核工作。 负责子公司对外融资业务的审核。 （二）任职要求： 1.初始学历为硕士研究生及以上，“985”院校优先，财务、金融 相关专业。 2.具有8 年以上大、中型投资、建筑企业资金管理工作经历，且 担任大、中型投资、建筑企业资金管理相关部门副职或履行相应职责 内容及以上职务2 年及以上。 企业规模划分标准以《统计上大中小微型企业划分办法》（2017） 为准。 3.年龄不超过40 岁（综合能力素质优秀的，可适当放宽）；心理 素质和身体素质良好。 4.具有履行岗位职责所必