中山市博士后工作指引(2017年12月).doc

PAGE PAGE 1 中山市博士后工作指引 （2017年12月） 一、博士后制度概述 我国博士后制度是1985年经国务院批准开始实行的。这项制度是借鉴国外培养优秀人才的经验，结合我国国情创立的一项吸引、培养和使用年轻高级优秀人才的制度。其主要特点是：国家主导、大力推动，体系独立、统一规划与管理。国家采取了一系列特殊措施并制定了一整套优惠政策，为博士后研究人员创造了一个良好的工作和生活环境，突破了旧的用人制度，开辟了人才的培养、使用和流动的一条“绿色通道”，实现了人才和单位的双向选择。 二、博士后制度的有关概念 (一)?博士后制度 我国博士后制度是指在高等院校、科研院所和企业等单位设立博士后科研流动站或博士后科研工作站，招收获得博士学位的优秀青年，在站内从事一定时期科学研究工作的制度。国家建立博士后制度，旨在吸引、培养和使用高层次特别是创新型优秀人才，建立有利于人才流动的灵活机制，促进产学研结合。 (二)博士后科研流动站 博士后科研流动站（以下简称流动站）是指在高等学校或科研院所具有博士授予权的一级学科范围内，经批准设立的可以招收博士后研究人员的组织。 (三)博士后科研工作站 博士后科研工作站（以下简称工作站）是指在企业、科研生产型事业单位和特殊的区域性机构内，经批准可以招收和培养博士后研究人员的组织（需经国家批准）。 (四) 博士后创新实践基地 广东省博士后创新实践基地是指经广东省人社厅批准备案，在具备一定条件的机构中设立的、与博士后科研流动站（以下简称流动站）及博士后研究人员（以下简称博士后）联合进行科学研究、技术开发、成果转化的组织。 创新实践基地按照国家、省博士后工作有关政策和规定运行，坚持政府主导与社会参与相结合，坚持统一管理、公开平等、扶优劣汰，实行动态管理。 创新实践基地与流动站联合招收的博士后研究人员，在招收形式上与流动站博士后研究人员相同，但是在申报材料上，又与工作站联合招收博士后类似；实质上是非设站单位与流动站联合招收，其博士后人员待遇和科研经费均由设立基地的企事业单位承担。 (五)博士后研究人员 博士后研究人员是指经批准并在全国博士后管理委员会办公室注册，在流动站、工作站或创新实践基地从事博士后科研工作的人员。具有博士学位，品学兼优，身体健康，年龄一般在35周岁以下、获得博士学位一般不超过3年的人员，可申请进站从事博士后研究工作（申请进入工作站的博士后年龄可适当放宽，在职人员不得兼职从事博士后研究工作）。博士后研究人员具有如下几个特点： 1、“博士后”表明的是一种经历。博士是最高学位，不能把“博士后”看成比博士更高一级的学位，对博士后研究人员不能再授予其它任何名义的学位称号，同时“博士后”也不是专业技术或行政职务。 2、博士后研究人员主要从事科学研究，而这种科研工作往往具有探索、开拓、创新性质。 3、博士后研究人员是正式工作人员，而不再是学生。他们在博士后研究期间要与其他正式职工一样计算工龄，除享受国家规定的优惠待遇外，还享受同本单位正式职工一样的各种待遇。 4、对设站单位来讲，博士后是有期限的工作人员，不列入正式编制，工作期满后必须流动出站，在其获得固定工作岗位前，实际上处于流动状态。 三、 博士后工作的作用 (一)促进产学研结合。博士后科研工作站（基地）是科研、教学和企事业单位间的桥梁纽带，通过开展博士后工作，密切企事业单位与设站高等院校和科研院所的协作，充分利用高校以及科研院所的技术、人员、平台的优势，实现资源和信息共享，以较低的科研成本完成企事业单位的科研技术攻关和产品开发，实现产业化以获得较高的回报。 ???(二)为引进培养高层次人才的一个重要平台。企事业单位通过招收博士后研究人员，为科技开发和经营管理吸引培养高层次人才开辟新的渠道，并可带动现有技术人才和管理人才的培养。同时，博士后人员到企事业单位开展博士后研究期间政府部门将提供资金支持，有利于企事业单位以较少的人力资源成本引进高层次专业技术人才。 ???(三)可提高设平台单位核心竞争力和品牌影响力。通过建立博士后科研工作站（基地），促进企事业单位技术开发和技术创新能力的提升，提高企事业单位的竞争力和品牌效应。同时，对于企事业单位申报成立各级技术研究中心、争取中央、省市的各类专项资金支持等，都具有良好的促进作用。 四、博士后科研工作站的设立 （一）申请条件 企业、从事科学研究和技术开发的事业单位、省级以上高新技术开发区、经济技术开发区和留学人员创业园区申请设立工作站，应当具备以下基本条件： 　　1、具备独立法人资格，经营或运行状况良好； 　　2、具有一定规模，并具有专门的研究与开发机构； 　　3、拥有高水平的研究队伍，具有创新理论和创新技术的博士后科研项目； 　　4、能为博士后人员提供