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科长培训心得体会 【篇一：科长培训班学习体会】 取得“四大收获”，增强“四种意识” 明确“四个方向” ——参加科长任职培训班学习收获和体会 此次科长任职培训班，感觉时间虽紧，但主题突出，内容丰富，实践性很强，既有领导结合多年实践的言传身教，又有专家学者结合多年理论探讨的孜孜教诲；既有滨海新区、和平区的历史机遇、战略构想、发展前景的深度剖析，又有远赴沈阳市和平区实地考察的开阔眼界，可以说通过几天的学习，受益匪浅，现将此次参加培训班的收获和体会总结如下。 一、取得了“四大收获”。 一是进一步提高了思想认识。通过开学仪式上区领导冯绍宽对举办这次培训班目的和意义进行了高屋建瓴的分析和部署，黄艺敏局长《干部教育培训工作条例》的辅导，再有培训期间市委党校康之国教授《问责制和构建责任政府》的讲座，使我进一步明确了提高自身素质不仅是社会发展和工作竞争的基本要求，也是使命所系。同时，对自身所处工作岗位的性质、要求及标准，有了进一步的认识，提升了思想境界，增强了做好本职工作的责任感和使命感。 二是进一步增强了素质能力。通过《科长的职位分析和素质要求》及《科长的领导方法和艺术》的培训，切实掌握了作为科长应具备的能力和素质要求，使我进一步明确当好科长，必须要 吃透两头，对上要理解领导意图，对下要吃透下情，既要学会知人善任，适当授权，懂得激励下属，实施目标管理，增强危机意识，体现出人格魅力，还要切实提高协同工作、自我管理、现代办公、开拓创新、目标管理等能力，掌握沟通、协调、管理、解决问题的各种领导艺术，真正提高领导水平。 三是进一步掌握了市情区情。通过《滨海新区开发开放新形势、新阶段》和《和平区区情介绍》的培训，以及培训之后深入研读了区委书记李金亮《关于全面提升中心城区的思考》、区长张盛如《关于加快“四个主导产业”聚集发展的研究》，使我进一步对滨海新区的开发开放对天津市、和平区发展提供的千载难逢的历史机遇有了更深刻的认识，深感豪情满怀、壮志满胸、情难自己；对和平区开发建设“金三角”区域，着力推进“两轴驱动、三点支撑”战略，加快高质金融、高端商务、高档商业、高新科技四个主导产业发展的总体发展思路有了更深的体会，深感目标远大、远景广阔、责任重大。自己要以此次培训为契机，把握住天津市、和平区千载难逢的历史机遇，更加刻苦学习、忘我工作、拼搏进取、屦创佳绩、多做贡献，为我区战略目标的早日实现做出自己的努力。 四是进一步拓宽了思维视野。通过远赴辽宁省沈阳市和平区实地考察，深入了解了沈阳市和平区的发展思路及民政特色工作，深感沈阳市和平区的各项工作极有成效且发展势头迅猛、发展思 路清晰、发展前景诱人，通过他们的工作来对比、反思我们的工作，感觉扑面而来一种危机感、紧迫感、责任感，深感我们和平区的工作和北京、上海的中心城区有差距，和一些省会城市的中心城区相比也并未占多少优势，很多可能是半斤八两。实地考察拓宽了我们的思维视野，增强了我们的责任意识，在今后的工作中我们要切实发挥自身工作职责，创新思维，埋头苦干，真抓实干，拼搏奉献，争创一流，努力推进和平区的各项工作更上层楼。 二、增强了“四种意识”。 主要是增强了学习意识、责任意识、危机意识和创新意识。 一是增强了学习意识。区委、区政府加快和平区发展的战略部署，为我们提供了一个充分施展才华的大舞台，要求我们必须尽快提高自身能力和水平，唯一的途径只有通过学习。只有学习，才能拓展眼界，紧跟时代进步潮流，才能充实自己，增长胆识和才干，才能适应形势的发展、岗位的需要、创新的要求，更好地担负起时代赋予的重任。自己要努力适应这种新变化，在不断更新的知识和快速发展的实践面前甘当“小学生”，在知识的海洋中汲取营养，以孜孜不倦的精神坚持学习、学习、再学习，努力做勤奋学习的表率，不仅要成为胜任自身工作的行家里手，也要成为熟知其它领域的多面手。 二是增强了责任意识。责任是对任务的一种负责和承担，而责任感则是指一个人对待任务的态度。通过培训，不仅学到了技 能，更重要的是增强了一种强烈的责任意识。和平区的发展要靠我们每一个干部职工的拼搏奉献，需要我们每一个人在自身的工作岗位上做出突出的成绩。因此，我们不仅要认清自己的责任，还要培养自己的责任意识，不断增强自己的责任感，让责任真正入脑入心，成为我们内在的一种良好品质。“以民为本、为民解困”是民政宗旨，作为一名民政干部，更应该有一种“先天下人之忧而忧，后天下人之乐而乐”的为民情怀，有一种全心全意为民服务、解民忧为民谋的强烈责任意识，在工作中要从点滴做起，脚踏实地，爱岗敬业，兢兢业业，一丝不苟，勇于负责，敢挑重担，努力成为视野开阔、业务精湛、责任感强、频出伟绩的有用之材。 三是增强了危机意识。培训使我们学到了知识，掌握了技能，看到了差距，借鉴了经验，增强了危机感，明确了方向。只有