水北中学考勤制度.doc

渝水区水北中学考勤制度（试行） 为加强学校管理，提高师德修养，保证教育教学工作有效落实，规范教育教学行为，构建和谐校园，外树形象。根据上级文件精神，参照原有制度，结合我校发展实际情况，特制订如下考勤制度： 一、考勤管理 1、上下班制度 (1)、全体教师上下班实行打卡签到，每月设考勤奖50元，每学期可请3天事假（21节课），不奖不罚；每月允许缺签5次（非连续缺签2次以上的），5次以上（非连续缺签2次以上的）缺签每次扣0.5元，一天内缺签2次以上视为请事假，并记录为2次4节，3次6节，以此类推，同时每次扣2元。取消星期一第二次签到，改为国旗下签到。星期一第一次签到、星期五最后一次签到不包含在5次之内，缺签每次扣3元。 （2）打卡时间： 常规时间： 第一次：上午预备铃前20分钟开始，时间为40分钟； 第二次：上午第二节下课开始，时间为30分钟； 第三次：下午预备铃前20分钟开始，时间为40分钟； 第四次：下午第三节下课前10分钟开始，时间为30分钟。 星期一上午：第一次打卡延长至9:00时； 星期五下午：星期五下午只打一次卡，从第二节下课前20分钟开始，时间40分钟。 2、请假流程： （1）、先写请假条，交分管领导审批后，把工作安排好离校； （2）、突发事件可先打电话请示，后补办请假手续； （3）、不请假，不不补办手续视为旷工； （4）、学校学处理的紧急事件，来人来访接待先打电话后报批。 3、审批权限：2天内由黄小龙副校长批假，2天以上由黄文斌校长批假，公差由黄文斌校长批假。 4、公假范围：领导交办事务、开会、上交材料、学校安排的学习、来人来访接待、学校派出听课上课、部门事务。 5、事假：3天以上的事假，从第四天起每天扣币50元（从奖励性绩效工资中扣除）。 6、病假： （1）小病、挂点、体检本地半天（新余一天），并出示医院证明（如处方等）； （2）、大病根据医院证明； （3）、突发病可先打电话后补假条； （4）、病假第二个月起，按本人的80%发奖励性绩效工资，停发岗位津贴。 7、护理假： （1）、小孩生病，小病、挂点、体检参照病假中第一条； （2）、父母、岳父母小病参照病假第一条； （3）、妻子生小孩，护理假七天。 8、婚假： （1）、晚婚15天，非晚婚7天； （2）：办结婚证可另请一天假。 9、产假： （1）、晚育120天，非晚育90天； （2）、上环3天，结扎7天，流产15天，见医院证明。 10、红白喜事假： （1）、喜事：子女结婚3天，夫妻的兄弟姐妹、侄子、侄女一天，其它为事假； （2）、丧事：夫妻双方的三代内直系亲属5天，旁系1天。 11、函授、学习： （1）学校允许的见来函； （2）、本人考研或其它脱产学习由校务会议研究另定。 12、除公假、婚嫁、产假、病假外，连续请假超过一个月，第二个月起停发岗位津贴，扣除该月绩效工资。 13、建房、装修、购房请假： 购房1天，建房、装修3天（见证明） 14、哺乳假：6个月，在保证工作完成的情况下允许不用签到。 二、教学管理 1、上课： （1）、教师在课前3分钟应准时站到教师门口； （2）、教师所有请假前两天由本人安排调课，第三天起由教导处安排，前两天本人未安排视为旷课； （3）、旷课一节扣币30元，一学期累计旷课15节，不享受奖励性绩效工资； （4）、迟到早退：5分钟内扣币1元，5—10分钟扣币3元，10—20分钟扣币5元，20分钟以上扣币8元，未进班级视为空班。 2、蹲班： （1）教师所有请假前两天由本人安排调课，第三天起由教导处安排，前两天本人未安排视为空班； （2）、空班1节扣币10元，同时不享受蹲班费； （3）、迟到早退：5分钟内扣币1元，5—10分钟扣币3元，10—20分钟扣币5元，20分钟以上扣币8元，未进班级视为空班。 3、旷工： 连续旷工15天以上，一学年累计旷工一个月，学校报上级处理，并停发工资。 三、教育管理 1、学校设教育管理奖，迎检等全校事务由校长办公会，校务会研究决定，其它由各部门拟定后审批决定。 2、学校组织的全体教师会议，全体教师必须参加，补助5元/次，缺会者除不享受补助外，每次在绩效考核中扣除10元。每周一升国旗教师 3、学校组织的其它活动（如集会、运动会、二操、课外活动等），相关人员不得无故缺席。 4、学校迎检相关人员不得无故推托，甚至缺席，否则每次扣币20元，且不得评优评先，不参与职称评聘、晋级。 四、说明： 1、以上假期如连续长期包含节假日（5天以上为长假）； 2、本制度由校长办公会解释，小学、教学点参照执行，幼儿园自定方案； 3、不打卡人员：何思道、张文春、袁检根及门卫。 4、本制度自公布之日起执行。 水北中学 2012-2-13 附件1 请 假 条 校长： 我因 请假 节（天），请假时间自