机关考勤制度-1(1).doc

PAGE PAGE 1 关于严格执行机关工作纪律的通知 机关各科室： 为了加强机关作风建设，树立团结、廉政、务实、创新的机关形象，营造良好的工作环境和规范的工作秩序，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，决定在处机关严格执行机关工作纪律，通知如下： 一、考勤制度 各科室应设专职考勤员，负责本科室的考勤工作，考勤员填报考勤必须实事求是。 每月考勤情况由科室主要负责人报分管领导审批后，于次月2日前报送处政工科。政工科负责对各科室当月考勤情况进行汇总，并转送财务部门按照规定进行兑现处理。 二、请销假制度 处副职请事假在1天（含）以上的，应经单位主要负责人批准；各科室主要负责人请事假在1天（含）以上的应经分管领导批准，2天（含）以上的，应经处主要领导批准；职工请事假1天以内的，应经科室主要领导批准，请假2天以内，应经分管领导批准，请假3天（含）以上应经处主要领导批准。 请事假人员在返岗后应及时销假，因特殊情况不能按时返岗的，应及时续假。 凡无正当理由逾期不归或返岗后不按规定销假的，均按旷工处理。 请假应填写请假条，并按规定办理请假手续。未办理请假手续，自行离岗的以旷工论处。请假条与每月出勤记录一并报政工科。 每月请事假累计超过七天，扣发月奖（职工160元，科级180元），七天以下（含七天），按天扣发。每月事假累计超过12天，扣除误餐补助（100元）。机关企业职工按《企业职工岗位工资实施意见》中规定执行。 三、工作违纪及处罚 工作违纪分为迟到、早退、旷工、脱岗、睡岗、聊天、玩游戏等七种： 1、迟到：即未按规定时间（正常情况下为早8：30分，下午1：30分）到达工作岗位（或作业地点）。迟到30分钟以内，每次扣30元；迟到30分钟以上，按旷工一天处理。 2、早退：即非因公未按规定时间（正常情况下为中午11：30分，下午4：00）提前离开工作岗位。早退30分钟以内，每次扣30元；早退30分钟以上，按旷工一天处理。 3、脱岗：即职工在上班期间未办理任何请假手续，擅自离开工作岗位。脱岗一次按旷工一天处理。 4、旷工： 有下列之一者按旷工处理： 1、迟到或早退半小时以上的； 2、上班期间未请假，擅自离岗的； 3、违反其他有关旷工规定的； 每旷工一天，除扣除其旷工期内的全部工资外，还将在全处范围内对其进行通报批评；一月内连续旷工3天或累计旷工达到5天（含）以上的，年度考核应确定为不称职等级；凡无正当理由旷工时间连续超过15日以上，或一年内累计超过30天以上的，可予以除名。除名前30日内单位将以书面形式通知本人，不能通知到本人的，可通过登报等形式通告。满一个月后本人仍未回到单位接受处理的，单位可单方面发文解聘。 5、睡岗：即职工在上班期间打瞌睡而贻误工作。睡岗一次罚款30元；因睡岗造成工作严重失误的，除通报批评外，还要追究当事人责任。 6、聊天：即工作期间以较长时间，占用电话、网络等公用资源或到其他科室谈论与工作无关的事情。发现一次扣除30元。因聊天造成工作严重失误的，除通报批评外，还要追究当事人责任。。 7、玩游戏：即工作期间以各种形式参与与工作无关的各种娱乐游戏，发现一次扣除50元。因玩游戏造成工作严重失误的，除通报批评外，还要追究当事人责任。 四、外出登记制度 各科室应建立考勤登记薄，主要记录本科室人员的请假外出情况，考勤簿由考勤员负责记录。 1、上班前直接在外公干的，应知会科室负责人或分管领导，科室考勤员应在本科室的考勤登记薄上详细记录，返回时应及时销假，科室考勤簿上无记录的视为旷工。 2、上班后外出公干的，外出前应按规定程序请假，并在科室考勤登记薄上详细记录，科室考勤簿上无记录的视为旷工。 五、检查制度 处成立考勤检查小组，由副组长轮流（每周一人）带领成员，每周不定期检查1至2次，并把检查情况（包括处罚建议）报送处主要领导签字批准后，由政工科转财务科执行。同时，每周检查情况要于次周二进行公示。 六、公示制度 除每周对检查情况进行公示外，各科室每月出勤情况亦于次月5日前进行公示。 七、处属各单位可参照本规定执行，规定中与原规定有冲突之处，按本规定执行。