技术部岗位职责与规章制度.doc

浙江汇同电源有限公司技术部 岗位职责与规章制度 部门名称：技术部 直属上级：副总经理，总经理 直属下级：生产设备改进研发组，电池回收工艺改进研发组，新型蓄电池工艺研发组，分析室 部门性质：生产技术管理，研发 人员配备：技术部长1名，下设3个研发组每组3-4人，分析室2-3人 任职要求： 职位 文化程度及 工作经历 任职要求 技术部长 本科及以上 从事技术工作 3年以上 爱岗敬业，系统的掌握本专业的基础理论和专业技术。具有相当丰富的分析解决实际问题的能力，熟悉公司产品，熟悉技术管理工作，能够指导研发人员进行技术研发。具有较强的组织协调能力，能够独立的承担，负责组织项目实施，工艺设计，科研项目的研究与实施。较强的信息搜集能力。 研发组组长 大专及以上 从事技术工作 1年以上 爱岗敬业，能够独立的完成产品和工艺的开发与设计。较系统的掌握本专业的基础理论和专业技术，一定的分析解决实际问题的能力，熟悉公司产品，熟悉公司技术需求，能够解决生产，研发现场的技术问题，能够承担项目研发任务，科研与技术项目攻关。很好的信息搜集能力。 技术研发员 大专及以上 化验员 大专及以上 爱岗敬业，熟悉本专业的基础理论和专业技术，认真负责，能够积极配合完成各项分析化验任务。很好的记录化验数据。 管理权限：受总经理和副总经理委托，行使对公司技术引进、新产品开发研究、新技术推广应用、技术指导与监督等全过程听管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务 管理职能：负责对公司产品实行技术指导、规范工艺流程、制定技术标准、抓好技术管理、实施技术监督和协调的专职管理部门，对所承担的工作负责 部长职责：1、 贯彻执行公司总经理与副总经理负责的指示，直接对总经理与副总经理负责。2、 就本部门以及公司的技术力量配置、技术管理组织结构提出方案或建议，挑选和配备公司各个技术岗位人员，培养、巩固技术骨干队伍，切实保障技术部设备的安全运行以及项目设施的正常使用。尽最大的努力，以最低的费用开支保持公司各项目高格调水准。3、 负责制定本部门人员岗位职责，考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见。4、 根据公司的经营管理目标和任务统筹本部门的工作安排，制定工作计划，组织技术力量解决工程技术问题、技术管理问题，建立技术管理制度，就重大技术事项向公司领导提出决策建议。5、 负责本部员工的职业道德教育和安全教育，带领本部全体员工努力完成各项任务，保持本部门的上进风貌，提高本部的服务意识、管理效能和战斗力。6、 负责本部不合格服务的处理及纠正、预防措施的实施和跟踪。7、 对本部的开支情况和经济指标负责。8、 对本部的整体服务质量和安全生产负责。9、 协调本部内部以及与兄弟部门之间的工作关系。10、 兼任受聘的专业技术职责，负责本专业的技术决策。 11、主持技术部例会。制定技术部各项工作计划。 12、正确传达上级指示。 13、向下级各部门主任布置工作任务。 14、向上级报告真实情况，并代表技术部投诉。 15、及时对下级在工作中的争议做裁决。合理向下级授权。 16、制定技术部工作目标，报批后并执行。 17、制定下级的岗位描述并界定好下级工作。 18、根据需要在现场进行技术指导，巡视、监督、检查技术部各项工作。 19、定期听取下级述职并对下级做出工作评定。 20、了解技术部工作情况及有关本部门工作的数字。 21、关心技术部工作人员的思想、生活和待遇。 22、根据工作需要和专业技术状况，调配下级人员工作。 23、编制技术部年度预算，报批并执行。 24、参与技术谈判和对外技术交流。 25、对本部门工作完成的好坏负责。 26、对下属人员的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。 27、对本部门给企业造成的影响负责。 28、对本部门的预算和开支控制负责。 29、对本部门的一切法律行为负责。 30、对本部门的工作及工艺程序的执行情况负责。 31、对提高企业专业技术水平负责。 部门职责：1．坚决服从总经理、副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向分管领导负责；2．严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责；3．负责制定公司技术管理制度。负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度，组织、协调、督促有关部门建立和完善设备、质量、能源等管理标准及制度；4．组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划，编制长远技术发展和技术措施规划，并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作；5．负责制订和修改技术规程。编制产品的使用、维修和技术安全等有关的技术规定；6．负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保产品品种不断更新和扩大；7．合理编制技术文件，改进和规范工艺流程；8．研究和摸索科学的流水作业规律，认真做好