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广东开放大学
终结性考核
参考资料
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人力资源管理(本20 春) 阶段性测试三(7-9
单元)
题目 1
不正确
获得 1.00 分中的 0.00 分
未标记标记题目
题干
以成本节约的一定比例来给员工发放奖金的激励方法是( )
选择一项:
A. 利润分享计划
B. 斯坎隆计划
C. 鲁卡尔计划
D. 员工持股计划
反馈
你的回答不正确
正确答案是:斯坎隆计划
题目 2
正确
获得 1.00 分中的 1.00 分
未标记标记题目
题干
职位薪酬体系的优点不包括?( )
A 、实现了真正意义上的同工同酬
B、有利于按照职位系列进行薪酬管理,操作简单,管理成本低
C、加大了员工提高自身技能和能力的动力
D、有利于组织对多变的外部经营环境作出迅速的反应
选择一项:
A
B
C
D
反馈
你的回答正确
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正确答案是:D
题目 3
正确
获得 1.00 分中的 1.00 分
未标记标记题目
题干
目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是 ()
选择一项:
A. 股票期权计划
B.
利润分享计划
C. 收益分享计划
D. 员工持股计划
反馈
你的回答正确
正确答案是:员工持股计划
题目 4
正确
获得 1.00 分中的 1.00 分
未标记标记题目
题干
在现有的福利计划之外,再提供一些福利项目或提高原有的福利水准,由员工选择。这种福利计划是( )。
选择一项:
A. 附加型弹性福利
B. 核心加选择型弹性福利
C. 选择性弹性福利
D. 福利 “套餐”
反馈
你的回答正确
正确答案是:附加型弹性福利
题目 5
正确
获得 1.00 分中的 1.00 分
未标记标记题目
题干
劳动关系基本内容包括?( )
A 、劳动者与用人单位
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B、工会与用人单位、职工
C、劳动行政部门与劳动者、用人单位
D、国家利益和个人利益关系处理
E、个人利益和集体利益的关系处理
选择一项或多项:
A
B
C
D
E
反馈
你的回答正确
正确答案是:A, B, C
题目 6
正确
获得 1.00 分中的 1.00 分
未标记标记题目
题干
职位薪酬体系的优点包括?( )
A .实现了真正意义上的同工同酬
B .有利于按照职位系列进行薪酬管理,操作简单,管理成本低
C .加大了员工提高自身技能和能力的动力
D .有利于组织对多变的外部经营环境作出迅速的反应
E .若员工晋升困难,加薪也困难,积极性易受挫
选择一项或多项:
A
B
C
D
E
反馈
你的回答正确
正确答案是:A, B, C
题目 7
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正确
获得 1.00 分中的 1.00 分
未标记标记题目
题干
福利对员工个人的影响包括?( )
A. 享受税收方面的优惠
B. 集体购买产生规模经济效应
C. 满足员工对稳定的偏好
D . 满足员工的公平和归属需要
E . 能满足员工个人各种需求
选择一项或多项:
A
B
C
D
E
反馈
你的回答正确
正确答案是:A, B, C, D
题目 8
正确
获得 1.00 分中的 1.00 分
未标记标记题目
题干
《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过 12 个月( )
选择一项:
对
错
反馈
正确的答案是“错”。
题目 9
正确
获得 1.00 分中的 1.00 分
未标记标记题目
题干
报酬是指由于工作而获得的所有有价值的东西。( )
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选择一项:
对
错
反馈
正确的答案是“对”。
题目 10
正确
获得 1.00 分中的 1.00 分
未标记标记题目
题干
工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织
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