湖南城市学院会湖南城市学院中层干部竞争上岗工作的实施方案.docVIP

湘城院党[2006]32号 中共湖南城市学院委员会 湖 南 城 市 学 院 关于干部竞争上岗工作的实施方案 为贯彻落实党的十六大精神，深化干部人事制度改革，根据《湖南省政府机构改革人员定岗实施意见》（湘发[2000]10号）、《湖南省党政机关推行竞争上岗的实施意见》（湘组通[1999]36号）等文件精神，参照《湖南省教育厅、中共湖南省委高等学校工作委员会机构改革人员岗位实施方案》及兄弟院校经验，结合我校干部竞聘工作情况，制定本实施方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，贯彻执行干部队伍“四化”方针和德才兼备、任人唯贤的用人标准，坚持党管干部和公开、平等、竞争、择优的原则，努力推进干部工作的科学化、民主化、制度化，逐步形成人员能进能出，职务能上能下，待遇能升能降，优秀人才脱颖而出，充满生机与活力的用人机制，建设一支精干、务实、廉洁、高效的干部队伍。 二、竞聘原则 1、竞争上岗的原则：全校干部上岗均通过测评、竞争方式确定人选。 2、精简效能的原则：鼓励高职称高学历人员及教学骨干向教学单位流动。 3、优化结构的原则：职数结构、年龄结构、学历结构等进一步优化。 4、统筹安排的原则：在人员定岗时，既考虑个人意愿，更注重工作需要；既考虑部门岗位轮换，又注意保持工作骨干的相对稳定，以确保工作的连续性。 三、处级职位竞聘条件 （一）基本条件 1、具有履行岗位职责所需的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论水平，认真实践“三个代表”重要思想，善于用马克思主义的立场、观点、方法去分析和解决问题。 2、坚决执行党的基本路线和各项方针政策，开拓创新，做出实绩。 3、有强烈的事业心和责任感，有胜任领导工作的组织能力、管理能力及文字、口头表达能力和拟任职位所需的专业知识。清正廉洁，遵纪守法，团结同志，作风正派。 4、必须在最近三年的年度考核中被确定为称职以上等级。 5、身体健康，能坚持正常工作。 6、竞聘年龄：男56周岁以下，女52周岁以下（年龄计算到2006年12月31日）。 （二）具体要求 1、教学、科研单位行政负责人 ①申报正职位者须具备下列条件之一： a.具有教授职称或博士学位（特殊情况年龄可放宽，男60岁以下、女55岁以下）； b.担任过正处级职务且具有副教授职称； c.担任副处级职务2年以上且具有副教授职称或硕士学位（含在读博士）。 ②申报副职位者须具备下列条件之一: a.具有副教授职称或硕士学位； b.担任过副处级职务且具备讲师职称； c.担任过正科级职务3年以上且具有讲师职称及学士学位。 2、党政管理部门及教辅单位 ①申报正职位者,须具备下列条件之一： a.担任过正处级职务； b.担任副处级职务2年以上且具有本科以上学历； c.担任副处级职务2年以上且具有副高以上职称。 教务处、科研处要求具有正高职称或博士学位；规划基建处总工参照教学、科研单位行政负责人副职条件进行竞聘。 ②申报副职位者，须具备下列条件之一： a担任过副处级职务； b担任正科级职务3年以上，且具有本科学历或中级以上职称。 3、党群干部 二级院、系、部总支和直属支部正、副书记以及工会副主席、团委正、副书记等岗位竞聘条件参照党政管理部门、教辅单位正、副职的条件执行，应符合有关章程规定并进行选举。 4、附属单位 ①规划建筑设计研究院 a、申报院长职位：具有本科以上学历及副高以上职称，有国家注册师资格，有较丰富的管理经验； b、申报副院长职位：具有本科以上学历或中级以上职称，有国家注册师资格，有一定的管理经验； ②后勤服务公司 a、申报后勤服务公司经理职位：具有本科以上学历或副高以上职称，有较丰富的管理经验； b、申报副经理职位：具有本科以上学历或中级以上职称。 ③监理公司 a、申报经理职位：具有本科以上学历或副高以上职称，有国家注册监理工程师资格，有较丰富的监理工作经验； b、申报副经理职位：具有本科以上学历或中级以上职称，接受过监理培训，有一定的监理工作经验； ④房产公司 a、申报房产公司经理职位：具有本科以上学历或副高以上职称，有较丰富的管理经验； b、申报副经理职位：具有本科以上学历或中级以上职称。 四、处级职位竞聘办法 （一）总的程序：思想动员,个人报名，资格审查,竞职演说,民主测评、推荐，组织考察，党委研究决定。 （二）具体步骤： 第一步：思想动员。时间：2006年12 参加会议人员：校领导、现职正科以上干部、正高以上职称人员、博士、省市区人大代表、政协委员、民主党派负责人、离退休总支书记和支部书记、原校级领导。 第二步：申请报名。时间2006年12月26日 第三步：竞职推荐。时间2006年 1、二级院、系、部及图书馆正副职（含正、副书记）人员竞职，在本单位进行。 2006年12月30日下午，各二级院、系、部及图书