全国安康杯竞赛活动安全知识竞赛.pptxVIP

全国安康杯竞赛活动安全知识竞赛.pptx

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;;;“安康杯”是取“安全”和“健康”之意而设立的安全生产荣誉奖杯。“安康杯”竞赛,顾名思义也就是把竞争机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中的群众性“安全”与“健康”竞赛,它是社会主义劳动竞赛在安全生产工作中的具体应用、实践和延伸。; “安康杯”竞赛的目的是,通过竞赛安全生产管理、领导者安全生产意识、职工安全生产知识水平和能力、安全生产各项指标等,不断推进企事业单位的安全生产工作和安全文化建设,不断扩大社会影响,提高全民安全生产意识,最终降低各类事故的发生率和各类职业病的发病率;“安康杯”竞赛主题是依据当时安全生产的主要问题,并结合工会工作的特点确立的。为使竞赛活动取得实效,竞赛主题在时间跨度上保持了相对稳定。以全国“安康杯”竞赛活动为例,每期活动始终把提高企业管理人员安全生产意识,提高广大职工安全生产知识和自我保护能力作为竞赛主题。;“安康杯”竞赛考核标准是依据各行业的安全生产管理特点和伤亡事故及职业病控制水平等综合因素制定的。这个标准比较客观地反映了某一行业的安全生产管理水平及对事故和职业病的控制能力。如果一个企业能达到这一标准,也就跨入了国内同行业的安全生产先进行列。但“安康杯”竞赛毕竟是一项活动,为吸引各行各业积极参加这一活动,竞赛标准又不能高不可攀,故在标准的制定上留有余地。; “安康杯”竞赛活动的最初形式是20世纪80年代中期由内蒙古自治区包头市总工会等部门首创,经实践不断完善,而后逐步在内蒙古自治区全区推开。经过几年在全区开展“安康杯”竞赛活动,内蒙古自治区的安全生产状况逐年改善,工伤事故连年下降,效果十分显著。1998年,中华全国总工会和原国家经贸委在总结内蒙古自治区开展“安康杯”竞赛活动经验的基础上,对这种活动形式给予了充分的肯定,并在进一步完善和充实活动内容、形式的基础上在全国逐步展开。;被纳入安全生产责任制考核内容 覆盖了全国各种性质类型的企、事业单位 竞赛主题鲜明、重点突出、考核标准合乎实际 寓教于乐,采取职工喜闻乐见的活动形式,结合企业文化建设 培育典型、推广经验、表彰先进,推动并引导竞赛工作 融入到工会劳动保护工作之中;;以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导 ,认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产和职业病防治重要论述 ,坚决贯彻落实党中央、国务院的决策部署 ,坚持以人民为中心,牢固树立安全发展理念 ,大力弘扬生命至上、安全第一的思想。贯彻落实《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》《国务院关于实施健康中国行动的意见》,以预防生产安全事故和控制职业病危害为重点 ,广泛组织开展群众性安全生产和职业健康活动 ,督促企业落实主体责任 ,努力推动企业安全生产和职业病防治工作取得新成效 ,为决胜全面建成小康社会营造良好的社会环境。;扩大 “安康杯 ”竞赛参赛范围 ,吸引更多企业特别是非公、中小微、农民工比较集中的劳动密集型企业参赛,力争企业参赛数和职工参与数逐年增长。企业主体责任和全员安全生产责任制进一步落实 ,群众性安全生产和职业健康活动继续深化 ,作业场所的安全健康状况持续改善 ,职工安全健康的意识和安全技能不断增强 ,努力实现参赛企业生产安全事故起数、伤亡人数和职业病发病率下降。;;既围绕大局又贴近实际、既体现行业特色又突出区域特点。 要突出竞赛重点 ,着力加强宣传教育培训 ,提升企业和职工的安全健康意识和能力 ;要把煤矿、建筑、交通、石油、化工、电力等高危行业和非公中小企业以及设备、技术、工艺落后的企业作为重点领域 ,把一线职工、农民工等群体作为重点对象。要把 “安康杯 ”竞赛与 “安全生产月 ”、《安全生产法》宣传周、《职业病防治法》宣传周等活动结合起来;(一)部署动员。 在全国 “安康杯 ”竞赛组委会统一部署和领导下 ,各级 “安康杯 ”竞赛组委会要结合实际 ,制定竞赛实施方案 ,做好 部署工作 ,加大宣传力度 ,动员更多企业和职工参加到竞赛活动中来。 (二)参赛报名。 参赛范围为各类企事业单位。各参赛企事业单位按照属地、产业 (行业 )系统、企业联合会、协会组委会等隶属关系报名参赛 ,但不能重复报名。;;安全生产八安八险;施工现场“十不准” 1、 不准小孩进入施工现场,闲杂人员未经批准不得进入工地。 2、 不准穿拖鞋、硬底鞋上班。 3、 不准酒后上班和在工作期间内打闹追逐,不得在楼层边沿、井口、机台口边沿,蹲、坐、立、闲谈。 4、 不准塔式起重机、施工升降机、物料提升机超载,安全设施必须齐全有效,不准塔式起重机、物料提升机搭乘人员上落。 5、 不准在物料提升机吊笼下站立、通过,吊笼未到平台或已滑下平台时,不得进入吊笼工作。;6、 不准在平桥、平台、窗口、走道、楼台口和楼层边沿堆放砖料、杂物、机具,不得在高空处向下抛物体。 7、 不准攀爬脚手架上落和在平台围坐闲谈。 8、 不

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