仓库管理 员绩效考核方案.pdfVIP

仓库管理员绩效考核方案 考核项目 考核内容 扣分标准 备注 1. 入库、出库、退货数据准确率为95% 每发现一项错误扣5分 短缺造成的损失另计 2. 配货、验货的准确率为100% 每发现一项错误扣5分 一、 3. 严格遵循销售单和调拨单出库发货 每发现一次违反扣5分 造成的损失处罚另计 收、发、存方面 4. 保持所辖物资库存准确率为100% 每出现一项错误扣5分 造成的损失处罚另计 5. 库存货物数量不能够满足销售需求量时要及时报告 每出现一次断货扣5分 6. 保持物资码放整齐、不得东倒西歪，保持仓库通道畅通。 每发现一次违反扣2分 7. 保证货品的安全，做到防破损、防变形、防潮 每发现一出不安全因素扣3分 8. 物品要按照种类、按入库先后顺序、按常用、不常用从外 每发现一次违反扣2分 到内、分类摆放 9. 保持地面干净、整洁、无异物 每发现一次违反扣2分 10. 严禁卧、踏、坐在货物上 每发现一次违反扣2分 二、 11. 上班时间不得串岗、遛岗、脱岗 每发现一次违反扣2分 日常管理作业 12. 保持所辖物品分类摆放整齐、无散乱现象 每违反一次违反扣1分 13. 文件、工具、设备、办公用品、个人物品按位置摆放，用 每违反一次违反扣1分 完立即摆回原位，并保持干净、整洁、摆放整齐有序 14. 所辖物品不得有包装箱张开现象 每发现一次违反扣1分 15. 对所辖库区要进行每天一洒一扫、一擦 每发现一次违反扣2分 16. 除完成本职工作外，积极协助同事做其它工作，不得偷懒 每发现一次扣3分 三、 发现一次装订不齐或遗失扣5 17. 单据要按照类型、日期、序号顺序装订存放整齐、无遗失 单据帐务 分 18. 产品知识考核低于70分 （每季度考核一次） 扣5分 19. 要严格遵循公司的相关制度及作业流程 每违反一次扣2分 行政处罚另计 20. 同事之间要团结一致互相帮助，不得与同事吵架 每发现一次不配合扣5分 21. 不得迟到、早退 每出现一次扣1分 22. 不得在任何场所吸烟，除厕所外 每发现一次扣5分 行政处罚另计 四、 其它方面 23. 要服从尊重上级导，按时完成领导交付的其它工作任务 每出现一次不尊重或顶撞领 导扣5分 24. 要积极参加公司组织的各项活动，无特殊情况不参与者 每出现一次扣2分 25. 注意个人形象，不得衣冠不整； 每发