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从宏观经济学角度分析就业难现象
近十多年来,中国经济高速增长,是世界上经济发展最快的国家
之一,但是,经济的高增长没有带来高就业。一般而言,一定的经济
增长所带来的就业增长也是一定的,然而我国的经济增长对就业增长
的贡献却不是很明显。中国目前有大量的农村剩余劳动力以及存在大
量的大学、大专毕业生面临就业选择,甚至毕业即失业的境况。高校
毕业生数量逐年增多,大学生面临严峻的就业形势,加之当前金融危
机的影响,毕业生的就业受到前所未有的挑战,大学生在毕业后能否
顺利就业,已成为全社会普遍关注的热点问题。大学生就业难既有社
会原因、政策原因,也有大学生自身的原因。现在大学生面临的问题
是:毕业就是失业这一悲惨现实。解决大学生就业难的问题事关大学
生的切身利益,更关系到社会的和谐稳定,需要政府、企业、高校和
大学生共同的努力。
如何造成这种就业难,招工难的问题,从宏观经济学的角度来分
析就业难的形成的几个原因:
一、众所周知,经济危机往往导致就业难。经济危机的影响,这
个是直接原因。特别是美国的次贷金融危机,从美国传染到全球,引
发全球发到国家的经济衰退,并导致全球就业萎缩,中国就业市场也
不可避免的受到了打击。所以在此形势下近几年中国的就业形势还是
不容乐观的。
二、中国现处在社会主义初级阶段,并且中国的经济是建立在小
农经济的基础上的,已经有了上千的历史。中国经济的发展与变革才
有半个世纪之久,特别是近三十年从计划经济向市场经济的转型。中
国大部分人民还处在旧思想和新变革的时期,这就决定了中国的市场
经济的发展并不是能一蹴而就的。
随着改革开放和中国经济的腾飞,中国的经济体系正在从粗犷型
到技术性的改变,这也决定了劳动力从体力劳动向脑力劳动的变化。
由于教育体系更不上经济发展的步骤,这就使大部分体力劳动力闲
置。
特别是在经济学中,人就是劳动力,而劳动力便是商品的一种。商品
的价格体现在商品的价值之中,这就决定了人必须提高自身价值,才
1
能适应不断发展的经济。
三、中国的产业状况影响,中国现在主要以生产制造业为主,服
务业为次,这个是主要原因,而制造业人才的招聘非常简单,只要你
懂这个技术就可以了,所以大多公司宁要学历比较低的员工,也不想
要学历高的大学生,因为大学生要求待遇高,而且容易跳槽,这样公
司会留不住人才。
四、大学生“找不到工作,企业找不到人”,这其中的主要原因
是学校教育与社会脱钩。一方面科技发展飞快,知识更新过快,学校
的课程和专业所讲的知识无法与时俱进,常常出现滞后的现象;另一
方面,中国以前处于计划经济之下,高校实行“统包统分”,而在市
场经济下,则改变为“双向选择,自主择业”。相对之下,高校的问
题就暴露出来。首先,学校的专业设置与社会需求脱节,造成供需结
构不平衡的矛盾突出;其次,高校的就业指导力度不够;接着,高校
培养的部分学生质量不够硬;最后,学校低投资使学校的“硬件”和
“软件”都滞后,特别是高校老师在工作中,科研压力大,没时间精
心备课,不讲究教育方法,讲课满堂灌,课后不辅导,考试标准不严,
考试一锤定音。使学生在专业知识极大欠缺;
五、国家用人体系的变化往往决定就业形势的改变。国家在不断
适应不断进步的社会下和应对就业难的形势不断变革用人体系。特别
是考虑到在短期内增加对大学生的需求。国家在军队、武警以及其他
社会服务事业单位增加对毕业生雇佣量。特别是公务员的考试使万千
毕业生趋之若鹜,中国每年都有数百万公务员考生,带来的是上千为
之一的录取率。近日,国家把公务员考试前提是两年的就业经验,是
大学毕业生又失去了一次就业的可能。所以往往国家用人体系的变革
带来的是就业形势的改变,也许是有利于就业,更可能是无利于就业。
六、大部分大学生集中于沿海地区或比较发达的城市,导致竞争
加大。随着改革开放的发展,沿海城市和经济特区已经步入社会主义
前端,并继续拉大和内地的贫富差距。这就面临了一个巨大的问题便
是大部分内地劳动力向沿海城市和经济特区转移,造成了该地区劳动
力过剩。特别是被公认为精英阶层的大学生,“精英情结”、“小资
情调”的观念深深影响着他们。找工作时,穷地区不想去,沿海发达
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地区挤破头。所以地域差异的后果之一便是内地招不到人和沿海发达
地区用人饱和。这在无形中带来了就业难的问题。
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